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有没有和我样的在厂里上班干活明明是按着组长要求来做的做出了问题,厂长发脾气说我,而我反应迟钝,也?
忘了说是组长怎么说怎么做的来的,唉😔,因为我没有说,却想着很气憋屈
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第1个回答 2024-01-24
本质工作干好是基本条件,但是当今社会人际交往也是必不可少的,可以从其他工友口中看看能不能找到答案。
相似回答
...结果
做的有问题
时
,厂长
就
跟我发脾气
的
说
我?
答:
看不上你多说无益,要么走要么卧薪尝胆一鸣惊人
,做出
点成绩来让他来看看,态度不用懦弱卑服 不卑不亢说明原因就好了 内耗憋屈不值得 在哪不是挣钱 有些人对你印象不好了很难扭转 要么更强 要么憋着 ...
今天
上班,
又因为一点小事,被
组长
骂
我,
她不骂其他人,人家都说她是因为...
答:
一,在你情绪不稳定时并准备作出选择来做下一件事时深呼吸。[你需要有足够的自制和自知来明白情绪的变化]二,当你负面情绪即将膨胀然后爆炸时,转移你的注意力[比如想愉快的事,在心底把所有讨厌的事物理想化,或者默唱快...
你
跟
上级吵过架吗?
有没有
被开除过?
答:
这个还真的挺多的,可以说数不胜数。在我这十余年的职场生涯中,跟老板,管理,员工都顶过嘴,其中的过程耐人寻味,不过也一直没有被开除。1:脾气一下子收不回来
,跟工厂厂长
吵起来前几年我在一家工厂当普通仓管,我...
明明
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答:
一种情况就是如果确实不是我的错,我会据理力争,反驳领导。我曾经的领导教给我的,我觉得非常有道理。就是如果工作中不是自己的错,一定不要承认,要坚持到底,因为你如果承认了错误,那在领导眼里就是你能力
有问题,
...
工作
中犯了错误
,组长
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主动找你的主管主动承担错误的责任,同时要总结自己为什么会出错,你要做什么样改变预防以后不再犯错。同时把事件的过程像领导阐述,记住是阐述,不是推卸责任。只要你的主管是一个好的主管,自然就知道谁的错误更大。你还要...
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