辞职流程还没有结束，却突然不想辞职了，这时候该怎么进行补救呢？

Question

如题所述

Answer 1

辞职流程还没有结束，却突然不想辞职了，这时候该怎么进行补救呢？没什么好羞愧的。只要辞职报告还没有通过，就告诉你的老板你不想离开的原因。如果你的老板需要像你这样的人，他会让你留下来的。

当你提出要离开的时候，我认为应该问的问题是你的初衷是什么?你的愿景是什么?你为什么不想再辞职了?明确的是，你为什么辞职，你对自己的职业规划有什么看法，辞职后你想做什么你是如何考虑这份工作的，等等，然后根据结论做出选择。最后，如果你最终决定你想留下，直接和你的老板谈谈，弄清楚你的想法表达清楚，这样你的老板就不会认为你反复无常，不理解，这对你是不利的。在将来，记住不要放弃，直到它成为你的决定。如果你对辞职感到后悔，想回去工作，我认为你首先应该澄清两点:公司对自愿辞职有什么规定?你的老板是否会允许你回去工作。

如果公司规定离职的人不能再回来工作，你最好不要回去。如果你的主管不欣赏你，他认为你最好离开，那就不要去找他，让他同意你回去。你找他也是面对着一堵墙，何苦呢?在一个人辞职之前，首先要对自己有一个准确的定位，用自己的能力去找工作，如果觉得没有信心，还是忘了吧。

再警告一句，做事不要太冲动啊，三思而后行才是上策，努力找工作，慎重辞职啊确实回不去了，不要灰心，鼓起勇气选择一份新的工作，只要你在新的工作岗位上，认真踏实地工作，就会迎来一个美好的春天。你现在回去了，很多东西一定和你以前在那里的时候不一样了，以后的工作，会有一种看不见的压力只能建议你从这件事上吸取一些教训，以后不想做的事情，不想明白就冲动去做，所以希望你成功。

Answer 2

辞职流程还没有结束，不想辞职的话，可以再次将自己的此时申请撤销。毕竟公司辞职会有一定的离职时间。如果用人单位接到员工的辞职通知后并办理了解除合同的手续，那员工不能反悔。 

Answer 3

这种情况可以对相关部门提出申请，或者直接找到老板给他说明情况即可。其实整个过程并没有那么复杂，不用想太多。

Answer 4

这个时候可以马上跟领导提出自己的想法，并表明自己留下来的意愿，用自己坚定的信念来让领导撤回辞职的流程。

Answer 5

你可以请领导吃个饭，尤其是人事部门的部长，让他尽量把你的辞职报告给删除或者是撕掉。