被当场辞退，公司不赔偿并要求去办离职手续，不去办的话会被按离职处理吗？吗？

Question

公司以员工损害公司公共财产为由辞退员工（未能算清损害金额的前提下并且员工也同意做出赔偿），公司拒绝支付经济赔偿，并且要求员工去办离职手续,不去办的话会算自离吗?

Answer 1

公司需要依法按程序辞退员工（解除劳动合同关系），如果公司适用《劳动合同法》第39条规定解除劳动合同关系，不用支付经济补偿金。作为员工应当去办理离职手续，否则将影响社会保险的缴费及为再就业造成障碍（与原单位保持劳动关系的新单位不予接收）。

Answer 2

公司不赔偿可能有他的理由，比如你在工作中违反了公司的规定，给公司造成了损失，按照之前约定的劳动合同是可以对你进行辞退的。如果仅仅是因为公司生产经营不好而要进行裁员，则公司必须进行赔偿。

Answer 3

公司辞退员工应按规定办理，应按每工作一年补偿一个月的工资，如果公司不按规定办理你可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。

Answer 4

反正不要你上班了，何必在手什么？你就不予理睬，你是被当场辞退的，离职不离职由他们折腾吧，只要你抓住当场辞退的证据，你就去劳动仲裁。你去办手续还会叫你写自动离职，那你就赔不到任何钱了。

Answer 5

从你的表达来看，是不愿离职的，只是和领导那里没有沟通协商好。
建议你放低姿态，主动找领导承认错误，希望领导给与考察机会，再看看领导的处理意见吧。