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猎头是如何挖高管的,有哪些技巧
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第1个回答 推荐于2016-04-27
我来说说说猎头是如何挖高管的
首先,猎头有自己的人脉资源,猎头经营的就是人脉,在接到一个单子后,他首先要分析客户所在的企业的行业,在行业内列出可能有客户所需人才的企业,然后再通过各种渠道,人脉,了解到各企业中客户所需职位人选是否合适,当认为一个经理人合适的时候,会电话沟通,确认候选人意愿,如果可以进一步接触的话,会约见一下面。
整个过程大约就是如此,如果挖,根据候选人不一,方式方法也部一。本回答被提问者采纳
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原创#
猎头是如何挖高管的,有哪些技巧
答:
深入行业,
猎头做成高管职位主要是凭实力,否则主要是靠运气
。3 尊重高管的想法,站在高管角度,甚至是客户高管的角度考虑问题。猎头们常常抱怨客户太抠门,支付猎头费不痛快。客户也在抱怨,猎头挖来的人不好用,真正有能力的人猎头挖不过来。猎头能力:高管跳槽会考虑方方面面的因素,这些因素猎头了解吗...
猎头是如何挖高管的,有哪些技巧
答:
我来说说说猎头是如何挖高管的 首先,
猎头有自己的人脉资源,猎头经营的就是人脉,在接到一个单子后,他首先要分析客户所在的企业的行业
,在行业内列出可能有客户所需人才的企业,然后再通过各种渠道,人脉,了解到各企业中客户所需职位人选是否合适,当认为一个经理人合适的时候,会电话沟通,确认候选人...
猎头是如何挖高管的,有哪些技巧
答:
主要有以下几个渠道:1.自身的人脉资源
,这个几乎是不可复制的。2.长期积累的人才库,这个基本上是不可复制的。3.各种竞争对手挖掘 4.各种人才网站 5.各种社交平台 在国内,知名且靠谱的猎头公司!推荐一下南方新华,是一家大型管理咨询式猎头服务机构,以招聘结果为导向,为企业提供专业精准的24小时极...
猎头挖高管有哪些技巧
?
答:
猎头能力:克服双方的距离感和陌生感,短时间内和高管建立深层信任关系
。高管最怕的事,别一个搞不好,新职位还没动静呢,现在的公司听到风吹草动,先下手为强,把想动的他先干掉。具体做法见人见智了。有些猎头喜欢和高管谈经营管理,有些喜欢谈行业佚事,以及圈内津津乐道的话题,有些是通过朋友...
挖角
高管
级别候选人,这几点要特别注意
答:
首先,一定要坚守保密原则。保密原则是
猎头
行业的潜规则,这一点对于
高管
级别的候选人来说更重要。在这个位置上的候选人,一点风吹草动都会带来很大影响,所以一定要为候选人保密,谨守消息。其次,确定好目标候选人的意向。高管级别的候选人是否有跳槽意向对我们做单影响非常大,也决定了我们后期的做单方式...
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