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在公司辞职后自己开发的客户签单合同能带走吗
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推荐答案 2018-05-21
已签订的合同应该是不能带走的，不管是不是你自己开发的，合作是以公司的名义进行的。
如果这个合同已经执行完成，有新的业务，你可以保持客户的联系，在新公司签订新的业务合同。
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在公司辞职后自己开发的客户签单合同能带走吗
?
答：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,
劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准
,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
业务员
离职
交接
答：
5、注意，只有在所有交接手续办理完成后，方结算领取薪资。
是,要把
辞职
书寄给
公司
,
然后
要拿快递签收单为证,如何操作?
答：
你想辞职，
只需要提前30天以书面形式通过邮政挂号向公司邮寄辞职通知书〔切记
：在挂号信封文件处注明×××辞职通知书一份，保留好挂号收据作为证据〕，不需要征得公司的同意。你继续上班满30天，在第31天就可以向公司提出办理辞职的手续，公司应该予以办理(《劳动法》第31条)，同时一次性付清工资(《工资...
我想用快递向
单位
提交
辞职
信.但是要保留回执单.请问回执单是怎么到寄件...
答：
如果用人单位没有侵犯你的合法权益，你提出解除劳动合同是没有经济补偿的
。只要没有《劳动合同法》第25条的内容，约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定（或通知）后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交...
用什么办法交
辞职
信能算有效证据,如果寄快递 ,信封上面写什么字_百度...
答：
1、用人单位存在《劳动
合同
法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系
后可以
立即走人不需要用人
单位的
批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天
提出离职
，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交
辞职
信就走人，这个时候就是...
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