业务员离职交接

Question

我是做灯饰业务的,进来做了一个月,觉得这的工资管理方面都不怎么合适,我是新手,没人带,自己每天都像无头苍蝇一样,感到迷茫 想辞职,老板要我写工作交接,我没写过这个东西,请问有高人指点么?

Answer 1

　　离职交接内容：
　　1、 离职交接包括与本部门间的工作交接、与行政部间的门禁卡/名片/工装/办公用品/电脑/车辆的交接、与人力资源部的制度文件交还等，有三类资料的交接非常重要：
　　2、 技术资料交接——包括技术研发信息、产品配方、技术测试信息等，一般交给技术部负责人；
　　3、客户资料交接——包括客户的企业名称、联系人姓名、地址、电话、个人兴趣爱好、曾发生的业务记录等，一般交给客服部负责人；
　　4、帐务资料交接——包括应收、应付款记录、预支款项交割等，一般与财务部进行交接。
　　5、注意，只有在所有交接手续办理完成后，方结算领取薪资。

Answer 2

第一，拿张白纸（A4纸）或其他能写字的东东。（别脏就行了）

第二，在纸上列明：

1、业务情况：包括您跟进的客户数、名称、跟进情况、联系电话、地址等；（您公司让您写工作交接，不就是这个重点吗？！）

2、自己的情况：自己保存的资料、档案、信笺、印章、门匙等。

第三，让下任（来接替您的人员）作为接收人签名，自己作为移交人签名，公司有规定应有监交人的，让监交人员签名就OK了。

第四，结工资，走人。

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Answer 3

这入职时间有点短，交接的工作应该有限。既然是业务员，需要交接的应该就是你从前手接过来的事和你自己开拓的业务。
另外，就是工资结算等事务了。

Answer 4

在你工作时间段里的成果，做业务签单没有？没有签单总有准客户吧？没有准客户也得有意向性客户吧？客户信息总得有几个吧？就是交这个，因为你在拿着工资过程中所获取的信息，都属于公司的，离开时就得给出来由公司其他业务人员接手。如果什么都没有那你这业务算白做了…

Answer 5

你手头上的工作都交接给其他人啊。
落款写：移交人，接收人 监交人。
年月日。