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你好,我想请问我在房地产开发公司工作满半年了,还没签合同怎么办?一个单位的员工都没签。。
如题所述
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推荐答案 2011-01-30
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其他回答
第1个回答 2011-01-30
去劳动局投诉,可匿名
第2个回答 2011-01-30
问问老板吧,如果别人没问你去问,无意你是出头鸟,会有杯具奖品。
如果你觉得工资水平太低,或者待遇不好,你可以如下操作:
1 收集工资条、员工证、员工考勤等资料。
2 到劳动局、劳动监察大队举报该单位。(不过目前房地产依然是老大,估计劳动局的人都想巴结房地产的人搞套房子。)
3 到劳动厅申请仲裁,要求赔偿双倍工资。
4 离职,重新找工作。
我个人看法,要是薪水还算高,待遇还算好。你就当是自由职业,自己去交社保吧。
相似回答
如果在
一个
企业
工作了半年
一直都
没签合同
也没给
员工
买社保的情况下,老...
答:
可以申请劳动仲裁,有补偿金可以领取
。(主要看下面合同法第八十二条)根据《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;第四十六条 有下列情形...
我在公司工作了
15个月,而公司一直没和我
签合同,
现在还在上班
,请问
是否...
答:
可以
,单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同,否则就需要自用工满一个月开始支付劳动者双倍工资,做多支付到用工满一年为止。如果用工满一年了,单位还没有与劳动者签订劳动合同的,则视为与劳动者签订了无固定期限劳动合同。《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月...
我
工作
5个月
,公司
一直没有签劳动
合同,
我现在准备申请劳动仲裁,但并未离...
答:
应当签订劳动合同;未同时签订的,应当自用工之日起一个月内签订
。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。依据题主所提问题,你可以向公司申请二倍工资的起算之日为自用工之日起算,可以申请四个月的二倍工资。
按新劳动法的规定,在
公司
干了6个月
没签合同
要被解雇,有什么赔偿?
答:
根据《劳动合同法》相关规定,用人单位应当在用工之日起一个月内同劳动者签订劳动合同,超过一月未签订劳动合同的,劳动者可以主张双倍工资,根据你的描述,你工作了六个月,用人单位都未与你签订劳动合同,
你可以申请劳动仲裁
,要求五个月工资的双倍。参考法条 《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工...
...也
没签
劳动
合同,
和给我买社保
,请问我
该
怎么办?
答:
如果试用期超过6个月
,公司
仍然不办理转正的,试用期没有签订劳动
合同的,
可以反映到就业局解决,按照劳动合同法规定,申请双倍工资赔偿。
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