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我想知道单位领导是否可以无正当理由随意调换工作岗位
如题所述
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推荐答案 2017-02-10
这完全是公报私仇,但作为领导,是有权这样做的。
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第1个回答 2017-02-10
不可以,这是违反劳动合同法地。就算公司要调动岗位,也要征求劳动者本人意见,同意才能调,不同意就不行。
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调岗很常见,
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变更我的
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吗?
答:
在职场中调岗和换工作是一个常见的事情,但是这并不意味着用人
单位可以随意
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劳动合同未约定
工作岗位
或者约定不明的,用人
单位是否可以随意
调岗...
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工作岗位
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是否可以
解除劳动合同,并得到经 ...
答:
公司
没有正当理由
强制调整员工
岗位
,若员工不同意就可以按规定解除与公司的劳动合同,并且按规定得到一定的经济补偿。经济补偿规定按最近十二个月员工的平均薪水来计算的,合理的经济补偿应当根据员工在公司工作的年限和情况,计算可的每满一年支付赢到一个月工资的基础向员工支付。法律分析劳动者不同意公司调...
工伤后
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答:
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单位
是不
能随意
调动
工作岗位
的,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间...
单位
故意在市内调动
工作
地方迫使你辞职,单位中度
没有
对我交公积金,_百 ...
答:
单位故意在市内调动工作地方迫使你辞职,单位中度没有对我交公积金,我去告,
单位知道
后,单位故意刁难调动工作地方,我住的地方到新地方路很远,骑电瓶车要一个半时,我对
单位领导
没... 单位故意在市内调动工作地方迫使你辞职,单位中度没有对我交公积金,我去告,单位知道后,单位故意刁难调动工作地方,我住的地方到新...
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让领导调换岗位的理由
无不正当理由的意思
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