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因辞职,公司让我赔违约金,必须要赔么
如题所述
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推荐答案 2016-03-07
合同既然已经签署即具有法律效力,对您与公司都具有约束力。是否要赔偿违约金,需要根据您与公司签署的合同进行判断,我们不好随意下定论。
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提前解除劳动合同,我
需要赔
付
公司
在合同中规定的这笔
违约金
吗?如果赔付...
答:
不需要支付违约金
。劳动法只支持一种违约金:培训违约金,其他的全部无效。对于经济损失的赔偿,约定也是无效的。你可以提前一个月提出辞职,让用人单位有一个准备时间,招聘或调动新人来交接工作,但据此约定经济损失赔偿是不合适的,等于否定了劳动者可以提出解除合同的权利。如果是为了项目的完成,公司为什...
...期想
离职,
但是当时合同里规定离职要赔偿
违约金,需要赔
付么?_百度...
答:
如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的
。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交...
我
辞职
了,老板叫
我赔钱
。。。这个是
必须要赔
的么?
答:
综上所述,
不需要赔给公司钱
!克扣你工资或不给你办理离职手续,可以申请劳动仲裁!
我想办理
离职
公司让我赔违约金
坚决不想赔 但是签了协议怎么办_百度知 ...
答:
1:对于不合理的合同,你完全可以不用理睬
,你只要做到提前30天提出书面辞职,保证有足够的证据证明你提前30天离职就可以了。你就可以拿到工资,也无需赔偿违约金 2:合同是你不想签,还是单位不想给你签。不管你不签,还是单位不签,五年的合同,只要你在这里工作了超过6个月,你就是正式员工了,就...
辞职
时老板要求员工向
公司
支付
违约金
怎么办
答:
法律分析:
辞职
时老板要求员工向
公司
支付
违约金要
看是什么情形,劳动合同违约金的适用范围只能适用以下三种情形:用人单位与劳动者约定服务期的,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对劳动者进行专业技术培训的,可以与劳动者签订协议,约定服务期;约定保守用人单位与劳动者的商业秘密和与知识产权相关的保密...
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