降低基本工资，我该怎么办，可以劳动仲裁吗

Question

如题所述

Answer 1

劳动合同法第四条规定：用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。 根据上述规定，公司减低员工薪酬违反法定程序。你们可以申请劳动仲裁撤销上述薪酬方案，并补发工资差额鉴于时间有限，恕不能提供详尽咨询，如需更多帮助，可直接致电咨

Answer 2

可以申请劳动仲裁，要求按原工资待遇履行劳动合同本回答被网友采纳

Answer 3

劳动合同法第四条规定：用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。