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请问hr 的工资的构成是怎样的
请问hr 的工资的构成是怎样的,是不是hr招的人的工资越低,hr拿的提成就越高
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推荐答案 2018-03-12
人力资源工作分好几种。
1.在企业工作的从入职开始工资从2000-5000到5万封顶。不过大部分公司的人事部高管的平均工资大约在1.5万左右。中西部地区低点,东部高点。
2.做中介公司。中介分为劳动力输送和猎头。
这两个一样看你拉到多少人,按业绩发工资。业绩越好,工资越高。工资从0到10万一月的都有,这个行业干不长久。顶死5年就该换工作。
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第1个回答 2020-12-17
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人力资源
hr
每天只是打电话请人来实习,那
工资
到底
怎么
算的?
答:
人力资源hr的工资一般都是按照底薪加提成的方式
,但也有一部分的公司的公司会采取固定薪资的方式,但基本上人力资源hr的工资都不会太高。在大公司的话人力资源的工作分的是比较细的,往往都是通过邮件或者是招聘软件进行发布招聘信息,并对有意向的或者是符合岗位要求的求职者进行邀约面试或者是沟通。而在...
跟
HR
谈
薪资
Tips
答:
其中,
薪资结构包括:五险一金
(明确缴纳基数和比例)。
每个月的工资构成(底薪+绩效+餐补+交通补等等,12个月的基本薪资+季度奖金+年终奖等等
。涨薪机制(一年有多少次考核晋升调薪机会、KPI考核)、期权等等。 2、回答上家公司薪资 除了说每个月税前薪资之外,还包括其他福利,如餐补、车补、季度奖、年终奖等福利都说出来...
薪酬
的构成
有哪些
答:
问题三:薪酬结构包括哪些内容 不耿的公司会有所区别,
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)+补贴(餐补、交通补贴、电话补贴等) 问题四:工资薪酬的构成包括,应发工资包括什么 我本来是被一个公司以机械工程师招进公司,公司老板说是想开展五金配件加工供应...
hr怎么
进行
工资
核算,hr怎么进行工资核算资讯
答:
3、明确了11天法定节假日为带薪假日,以日计薪的员工在法定假日没有
工资的
现象将得到缓解。当然21.75天的计薪基数使加班工资略有下降。“计薪天数”明确了日工资的计算标准,为薪酬计算提供了有力的依据。此概念与薪酬计算规则联系紧密。4、综上,
HR的
薪酬和考勤制度在数据上有了明确的法律依据,在“...
劳动法有没有规定
工资的构成
?
答:
1、工资结构是由企业来决定的,劳动法中并没有明确规定
工资构成
,但是基本薪金是不能低于当地的最低
工资的
。2、公司
的工资
结构一般有:(1)基础工资:基础工资即保障职工基本生活需要的工资。设置这一工资单元的目的是为了保证维持劳动力的简单再生产。基础工资主要采取按绝对额或系数两种办法确定和发放。...
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hr给的薪资太低怎么谈
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