软件测试行业中最基础的功能测试，到高级测试工程师，这个过程是要学习很多东西的。也不是人们所说的软件测试不用学习编程和代码，要想到达高级测试的阶段是离不来编程和代码的。因为高级测试涉及到一个自动化脚本，编写自动化脚本的时候怎么可能离的开语言和编程。
软件测试，描述一种用来促进鉴定软件的正确性、完整性、安全性和质量的过程。其经典定义为：在规定的条件下对程序进行操作，以发现程序错误，衡量软件质量，并对其是否能满足设计要求进行评估的过程。换句话说，软件测试是一种实际输出与预期输出之间的审核或者比较过程。
软件测试注重的是经验，不是技术，所以对年龄要求没有那么高，可以一直做下去。
软件测试行业则不用担心年纪大了被迫转行，而是可以一直干下去。因为软件测试行业注重经验的积累，加班不多，对脑力和体力要求并不高，所以干到多少岁都可以，并没有限制。
也有很多软件开发人员在三十多岁以后转行软件测试，与其这样还不如从开始就从事测试工作，这样到了三十多岁，就会有比他们更多的经验，拿更高的薪资。不仅如此，还可以从事管理层，有更长远的职业发展。
从整体行业背景看，一方面，在中国的很多软件企业存在着重开发、轻测试的现象，造成日后的软件产品的质量问题频出，亟待解决；另一方面市场上的软件测试人员偏少，岗位缺口较大，不少企业以开发暂代测试，以作急用。软件测试人才的缺口在30万人以上。
扩展资料
注意事项：
1、单元测试
单元测试即为将整个软件分解为各个单元，随后对单元进行测试。此类测试策略的优点在于所需分析数据较少，且针对性较强，程序开发者于开发过程中可通过操作经验明确出现问题的大致区域，随后针对此类问题对相关单元展开分析，进行问题排查。
2、集成测试
集成测试与单元测试相反，原理为将部分需测试部分作为整体进行集成，随后针对此类集成部分进行测试。测试要求为此类被测试集成题应具有一定的结构，且属于非渐增方式集成。
本回答被网友采纳软件测试可以干到四五十岁。
软件开发行业对脑力体力的要求非常高，竟然需要加班加点，熬夜写代码。因此三十多岁的时候往往会因为体力脑力跟不上而被迫转行。但是软件测试行业则不用担心年纪大了被迫转行，而是可以一直干下去。因为软件测试行业注重经验的积累，加班不多，对脑力和体力要求并不高，所以干到多少岁都可以，并没有限制。
也有很多软件开发人员在三十多岁以后转行软件测试，与其这样还不如从开始就从事测试工作，这样到了三十多岁，你就会有比他们更多的经验，拿更高的薪资。不仅如此，你还可以从事管理层，有更长远的职业发展。
注意事项：
1、如果是走技术路线的话，以北京地区为例，职友集的数据显示，拥有1-3年经验的软件测试工程师的月薪在10000元左右。
2、如果走管理路线，晋升到测试组长岗位，月薪大概在10000元到15000元。做到测试经理岗位，月薪为15000元到25000元，升到项目经理、产品经理，薪资则在15000元到35000元之间，如果你能力足够强，做到产品总监位置的话，那你就能够拿到50000元以上的薪资。
本回答被网友采纳测试这个工作，一般干到35岁左右吧。
到四十岁，体能各方面就跟不上了。
当然，如果你特别厉害，技术很好，也有可能干到退休。
软件测试行业的从业人员更多为5-10年，或10年以上的软件测试工程师，从一个人在26岁开始从事这个行业来看，行业主力军也都是大约在40岁左右的年龄，而且据了解虽然一般的软件测试工程师工作经验在10年左右属于黄金时间，再过来这个时间之后的人都是转为管理人员。所以，这样来看，软件测试工程师还是一个很稳定的职业。一般软件测试工程师有两种职业发展规划，一条是管理线：软件测试工程师（初级、中级、高级），测试组长(leader)，测试经理，测试部长，项目经理，产品总监；一条是技术线：初级软件测试工程师，功能测试工程师，自动化测试工程师，性能测试工程师，测试开发工程师，测试专家。不管选择哪条路线都是要不断地学习。
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