软件测试注重的是经验,不是技术,所以对年龄要求没有那么高,可以一直做下去。
软件测试行业则不用担心年纪大了被迫转行,而是可以一直干下去。因为软件测试行业注重经验的积累,加班不多,对脑力和体力要求并不高,所以干到多少岁都可以,并没有限制。
也有很多软件开发人员在三十多岁以后转行软件测试,与其这样还不如从开始就从事测试工作,这样到了三十多岁,就会有比他们更多的经验,拿更高的薪资。不仅如此,还可以从事管理层,有更长远的职业发展。
从整体行业背景看,一方面,在中国的很多软件企业存在着重开发、轻测试的现象,造成日后的软件产品的质量问题频出,亟待解决;另一方面市场上的软件测试人员偏少,岗位缺口较大,不少企业以开发暂代测试,以作急用。软件测试人才的缺口在30万人以上。
扩展资料
注意事项:
1、单元测试
单元测试即为将整个软件分解为各个单元,随后对单元进行测试。此类测试策略的优点在于所需分析数据较少,且针对性较强,程序开发者于开发过程中可通过操作经验明确出现问题的大致区域,随后针对此类问题对相关单元展开分析,进行问题排查。
2、集成测试
集成测试与单元测试相反,原理为将部分需测试部分作为整体进行集成,随后针对此类集成部分进行测试。测试要求为此类被测试集成题应具有一定的结构,且属于非渐增方式集成。
本回答被网友采纳软件测试可以干到四五十岁。
软件开发行业对脑力体力的要求非常高,竟然需要加班加点,熬夜写代码。因此三十多岁的时候往往会因为体力脑力跟不上而被迫转行。但是软件测试行业则不用担心年纪大了被迫转行,而是可以一直干下去。因为软件测试行业注重经验的积累,加班不多,对脑力和体力要求并不高,所以干到多少岁都可以,并没有限制。
也有很多软件开发人员在三十多岁以后转行软件测试,与其这样还不如从开始就从事测试工作,这样到了三十多岁,你就会有比他们更多的经验,拿更高的薪资。不仅如此,你还可以从事管理层,有更长远的职业发展。
注意事项:
1、如果是走技术路线的话,以北京地区为例,职友集的数据显示,拥有1-3年经验的软件测试工程师的月薪在10000元左右。
2、如果走管理路线,晋升到测试组长岗位,月薪大概在10000元到15000元。做到测试经理岗位,月薪为15000元到25000元,升到项目经理、产品经理,薪资则在15000元到35000元之间,如果你能力足够强,做到产品总监位置的话,那你就能够拿到50000元以上的薪资。
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