哪些忙一定不能帮领导，否则就是在趟浑水？

Question

聪明的下属，不会帮领导哪些忙？

Answer 1

1、涉及领导感情家事的忙不能随便帮。因此，平常在遇到领导的这种忙时，一定要慎重插手，最好就是装聋作哑，说自己也无能为力，这样领导一般也不会过分为难。很多时候，只是随口问问，心里面其实并没有报什么希望。只要你不去主动的上去包揽，领导也不会去强人所难的，解铃还须系铃人其实大家都明白的，他们只是自己不愿意去做罢了。
2、坑害别人、打击报复的忙绝对不要帮。对于领导跟你提出的要去坑害别人，或是去打击报复对手的忙，一定要咬牙顶住，千万不能沾染。天下没有不透风的墙，这些不光彩的事，一旦做了，别人早晚会知道是你干的，他们也许对于你背后的领导暂时没什么办法，但对于你一个小小职员，收拾起来确实易如反掌。另外，领导之所以让你去做这些事，多半是对方的实力也很强劲，正面压不住，才会出此下策。否则，能够正大光明，堂堂正正的击败对手，谁会去用那些下三滥的招数。
3、违反法律，违反规定的忙坚决不能帮。因此，作为一名普通的职场人，积极的维护好领导关系，拓展自身的职场人脉这是无可厚非的。但无论何时，我们都应该先学会保护好自己，不要让自己以身犯险，当领导对你提出以上三个忙的时候，一定要保持清醒，果断拒绝，这些忙帮不得，办一件以后都是大麻烦。

Answer 2

职场上，我们不光要谋求更好地发展，更要学会保护自己，对于领导提出的这三种忙，绝对不能擅帮，个个都有大隐患，办一件都是大麻烦。

1、涉及领导感情家事的忙不能随便帮。在职场中有很多人，通过各种方法跟领导走近了关系，领导把他们当成了无话不谈的朋友兄弟，有事经常找他们帮忙从不客气，他们也是有求必应，人前自然是风光无限。领导的要求他们总是来者不拒，也自以为自己跟领导的关系够铁，分量够重，因此对很多事开始肆无忌惮的指手画脚，连领导的家事都要插上一脚。俗话说清官难断家务事，跟领导帮忙，如果是平常的一些借拿送给的小事，顺手帮帮无所谓。要是碰到领导家里面的夫妻、婆媳之类的感情家事，那是万万不可掺和的。
2、坑害别人、打击报复的忙绝对不要帮。职场如战场，到处充满了尔虞我诈，勾心斗角，有时还会冷箭黑手一起上，这些都是职场中不轻易展现在人前的阴暗面。作为员工，当你跟领导关系十分密切的时候，有时就会接触到上层领导的各种利益博弈，派系斗争。这些东西对于底层员工的你是不可能插得上手的，但有时领导会跟你提一些自己不方便去做的脏事，来请你帮忙，这时候可一定要高度的警觉起来。
3、违反法律，违反规定的忙坚决不能帮。职场上有些人跟领导上司走得很近，关系很好，领导将其视为亲信，很多事情都要依仗他们来完成，他们自然也从领导那里得了不少好处。于是彼此的合作越来越默契，胆子越来越大，甚至连法律法规，规章制度都视同儿戏，为谋私利，屡屡触犯红线。这样一时看似风平浪静，各取所需，相安无事，一旦东窗事发，那可是神仙难救。天网恢恢疏而不漏，法律面前从无例外，不管领导许诺了什么样的好处，一旦你糊涂做了，那就是万劫不复，受到制裁那是肯定的，不要存任何侥幸心理，否则必然酿成大祸。

Answer 3

【1】替领导调解矛盾的忙不帮
在职场里，最大的忌讳就是试图去调解两个领导之间的矛盾，领导之间的矛盾，并不是我们这些小职员可以左右的，谁去做这种事，真的对于领导来说就是自不量力，班门弄斧。
试想一下，你可能是出于好心努力去帮领导的忙，但是你想过领导的脸面往哪放吗？在职场中，大多数领导是不希望属下知道或者参与领导之间的事情。
因为领导在你们眼中是正确决策者的象征，他连和同事的人际关系都处理不好，岂不是有损他们的英明的领导力？
即便有的领导主动要求你去处理领导之间的关系，你也一定要推辞一番，当然，能拒绝就立马拒绝，不到万不得已，是千万不能出面调解矛盾的。
这事情其实压根跟你没什么关系，调解好了，还好说，万一调解不好呢，很可能让自己两面不是人，跟你完全没什么关系的事情，为什么要多此一举呢？

【2】做其他同事思想工作的忙不帮
在职场里，这种吃力不讨好的事情也不能做，我们要知道一个人的思想价值观，并不是一时半刻形成的。
或许行为，我们可以通过交流沟通，或者公司的规章制度在短时间内去强制改变他，使其久而久之形成习惯，但是这种往往内心深处还是不情愿的，只不过是外在因素在制约他。
如果一个人的思想价值观出现了偏差，你想去做他的思想工作，大概率是不会成功的。
首先你只是同事，没有上下级的制约关系，其次，思想价值观没有对错，你如果将你的价值观强加于别人之上，很可能会引起反感。
而且这种事情耗时耗力，并不会一时半会就能改变他，而是需要长期的朝夕相处，长期去影响他，这难免会影响你原有的工作。
更何况这些事情本不应该是你做的事情，还是那句话，做好了皆大欢喜，做不好反目成仇。
【3】替领导背黑锅承担责任的忙不帮
很多人都觉得替领导背黑锅，是一种赢得领导信任，获得晋升机会的一种捷径，但是在我看来，并不是所有的锅都不假思索的去背。
大锅不去背，小锅选择性的去背，大锅背了之后，轻则罚款，重则开除，实际上在领导的领导看来，你是曾经犯过错误的人，触碰过公司红线的人。
这以后也会成为你职业上的一个污点，就算以后辞职不做了，新的公司对你进行背景调查的时候，你的这个污点，洗都洗不掉。
虽然大家都知道你是替领导背了黑锅，情有可原，但是其他单位怎么会知道呢？不要让这些东西毁掉了你的前途。
所以，在职场中，帮领导忙之前，一定要考虑清楚这些忙带来的后果和影响，对于伤害到你切身利益的忙，一定要敢于说“不”。
热点明道吃

Answer 4

关系再好，有些忙还是不能帮首先说，工作是一个方面，心累了，身体也累了，不想谈论感情的事情，这都是有可能的；第二个：以后再说，我感觉这个女孩子在内心里面不是很认可你，我现在不知道你们发展到哪一步了，真心的感觉的不要勉强，不要强求了，或者说，如果最后她愿意
虽然说需要乐于助人，但有哪些忙是不能帮的？一、逞强的忙不能帮。帮忙，是以己之力，助人之难，尽力为之，而并非逞强。逞强帮忙让你从帮忙者变被帮忙者，莫名为自己生活加重经济和感情负担。二、介绍朋友到自己单位上班。生活里的亲密关系到了工作场合只能是无形阻碍，无休止担心和责任从
什么样的忙可以帮，什么忙不能帮正义的、积极的、不逾越法律底线和道德底线的、帮助后有好的结果的，这样的忙可以帮。 反之有悖常理和伦理、帮忙之后得到坏结果的，这样的忙不要帮。
男女之间，什么样的忙不能帮，有些忙一帮就会出现问题比如以下隐私的问题之类的不能帮
工作上有些忙不能乱帮，什么意思啊？同事之间互相...工作上最好最好自己份内的工作，如果盲目去帮助别人，一方面会认为人家能力不足，另一方面会认为抢人家的饭碗。参加工作了，很多忌讳的，好心很多时候帮了倒忙，甚至有些时候，你帮助人，会被认为笑话人家无能，所以尽量用心思做好自己的份内工作。
我帮助别人的时候，有些忙，我会义不容辞的去帮，...我帮助别人的时候，有些忙，我会义不容辞的去帮，不要任何回报，但是有读书少哇 硬伤啊 首先 你是说 帮忙 请问你怎么理解 帮忙 俩字 我理解的是无偿的 不计代价的 如果自己忙 你可以推后 你忙的时候不能帮他忙 那你收钱就可以帮 那你倒是忙还是借口收钱
我有一朋友，总爱找我帮忙，也就一些小忙，没有什...说过我可能做不好，但他回我尽力就好，，，他这一说，我又不好拒绝了，你也找人家帮忙啊，互帮互助，能帮则帮！当然，你要有时间也可以帮，人家叫你帮忙也是看得起你啊！对吧？要实在没空的话可以婉转拒绝呀!
哪些忙一定不能帮领导，否则就是在趟浑水？聪明的下属，不会帮领导哪些忙？在职场生活中，和领导处好关系其实是非常重要的。有的时候，领导会让我们帮一些小忙，我们也是很乐意的。其实帮领导的忙并没有什么问题，但是也要看到底帮什么忙了，有一些忙是一定不能帮领导的，我们应该去委婉的拒绝，如果你帮了的话，你就是
现在老公有时候有些事情都不跟我说，即使我不能帮...现在老公有时候有些事情都不跟我说，即使我不能帮什么忙，但也应该有知和你说你也帮不到忙。只会让你也跟着烦恼。只要不在外面乱玩就行！

Answer 5

第一，违法乱纪的事情一定不能帮。现在可是法治社会呀，每一个人做什么事情都是受法律保护的。在职场中，虽然领导的话很重要，但是如果领导让你干什么你就去干什么的话，也是不对的，可能领导会让你帮他的忙，但是这些忙是需要干一些违法乱纪的事情，那么这种忙是坚决不能帮的，如果你帮领导干了违法乱纪的事情，那么你就大错特错了。

第二，坑害别人的事情一定不能帮。我们每个人做人都要有原则，不能因为他得罪了我们就去报复他们。职场如战场，职场里面的人鱼龙混杂，其实在职场中已经见多了尔虞我诈。如果领导提出来让你帮他去坑害别人的话，这种事是绝对不可以干的，因为像这种事并不是君子所为，只要做了坏事，肯定会有真相大白的那一天，总有一天别人会知道是你干的。

第三，涉及领导的家事不能帮。如果领导寻求你去帮助他，而且是关于家事的话，我觉得你也趁早不要去趟这浑水了。如果因为你的帮忙，反而让他们家庭之间的关系更加紧张了，那你就得不偿失了。