公司在我入职的6个月以后才给我上社保，我想问一下除了要求公司给我补缴以外还可不可以要求给我经济赔偿

现在我要离职了，要求公司给我补偿社保，公司怕出事就同意给我补，说是补现金给我，我们公司上社保的基数都是1500，所以赔偿我的金额是568X6个月，我觉得这样还是很不合理，因为毕竟之前的6个月医保什么的我都没有享受到，而且国家所给的那部分保险也就流失了。所以请问大家我还能不能让公司除了给我补缴社保以外再给我一些其他的经济赔偿，如果去仲裁的话一共大概能赔偿我多少钱，O(∩_∩)O谢谢大家

举报该问题

推荐答案 2011-05-02

是呀，如果走仲裁之路既费时又费力，公司能赔你钱已经很好了，好多人只能自认倒霉了呢！
不过赔钱和补缴都差不多，就六个月说多不多。不过个人建议还是补缴社保来得划算！

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://55.wendadaohang.com/zd/F848L88c8.html

其他回答

第1个回答 2011-05-01

如果可能的话，最好补缴社保，如果期间没有住院，医保损失不是太大，公司赔偿金额也差不多了，仲裁也赔不了多少，很可能需要走司法程序，有点复杂了（耗不起时间和精力）。建议你去当地仲裁部门咨询一下。

第2个回答 2011-05-01

建议你去当地仲裁部门,走司法程序怕你没精力而且不划算

相似回答

公司一直未给员工交社保,可以要求公司补交吗?需要做什么途径?答：倘若你所处的所在单位一直没有给职工缴纳个人社保，当然是能够规定公司来开展补缴，这样的事情最先我们应该当众去规定公司来开展补缴，只需是公司想要去补缴，那么就能够合理的来解决这个问题。假如说你所处的所在单位确立回绝补缴得话，那样这样的事情下大家只可以办理一个劳动监察大队检举的方法来处理这种一...

工作单位没有给员工正常缴纳社保,可以要求单位补缴吗?有什么办法?_百度...答：工作单位没有给员工正常缴纳社保，办法就是可以要求单位补缴。工作单位没有给员工正常的交纳社保，其实已经违反了公司的相关规定，因为员工在入职之前必须要签订一份合同，这个合同上面就准确的标志出了公司将要为员工交纳的费用，甚至员工所需要的工资是多少。这份协议也是公司对员工的承诺，而公司没有对员工...

我是2017年4月15日入职的,2017年6月公司才买社保给我合法吗?2021年8月...答：2、用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险经办机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由劳动保障行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

...公司没有给我买任何保险,现在还可以要求公司给我补买之前十个月的...答：如果不想延迟退休，也可以选择一次性补交。社保的缴纳方式是：一、如果劳动者在公司上班，可以要求公司为你缴纳社保，缴纳的比例按照用人单位和员工各自承担的比例来缴纳。二、如果劳动者是个体工商户或者自由劳动者，劳动者可以选择缴纳城镇居民养老保险或者是农村居民养老保险。具体操作方法是：1，可携带《...

最近刚面试了一家公司公司说六个月试用期不交社保的,试用期过后给你交...答：用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的...

大家正在搜

公司入职第一个月没上保险入职一个月公司没给交保险入职一个月不想参加公司聚餐入职5个月被公司辞退的补偿入职刚一个月公司要辞退你入职不满三个月公司原因辞退入职第一个月的保险怎么交入职3个月无法适应新公司入职7个月被公司辞退