行政领导责任是指领导干部由于工作失误或失职造成其管辖的单位、部门或工作人员在工作中发生问题、错误造成事故或者不应有的不利影响所应承担的责任。
直接责任者是指在职责范围内，不履行或者不正确履行自己的职责，对造成的损失起决定性作用的人员。主要领导责任者是指在职责范围内，对直接主管的工作不负责任，不履行或不正确履行职责，对造成的损失负直接领导责任的人员。重要领导责任者是指在职责范围内，对应管的工作或者参与决定的工作就履行或不正确履行职责，对造成的损失负次要领导责任的人员。
具体内容：
(1)负责贯彻执行法律、法规以及权力机关、上级行政机关的决定。
(2)主持制定本地区、本部门的工作计划。
(3)负责制定公共行政决策，决定公共行政工作中的重大问题。
(4)正确地选拔、使用人才。
(5)负责对本部门和下级行政机关的工作实行监督、检查。
(6)做好协调工作。
一个大的公司或者是一个企业来说，是有行政领导岗位的，在这个岗位上面的人，应该是比较遵纪守法的，是应该公私分明的，是应该对自己的工作比较严谨的，还有就是对于自己监管的一些地方，也要做到非常的负责任才行，对于自己管理的人员，也应该是严格要求的，因为严师才能出高徒，这是亘古不变的现象和原理。
其实，只要我们在公司上班，不管是行政岗位也好，其他岗位也好，都应该做到对得起自己的良心，对得起自己的公司，然后自己应该做自己职责范围之内的事情，将自己的工作处理的比较妥善，对自己的工作比较上心，这才是每个职场人应该做的事情。
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