用人单位要缴纳五险一金，不想交的话可以不交吗？

Question

如题所述

Answer 1

用人单位要缴纳五险一金，不想交的话可以不交吗？

不可以不交。首先，不缴纳社保是违法的，社保是强制性的保险。无论是公司领导决定的，还是个人自愿放弃的，只要他们不缴纳社保，都是违法的。参加社保的缴纳是法律对雇主和工人的强制性规定。

因此，雇主和雇员参加社会保险，并按时足额支付社会保障费用，不仅是权利，也是义务，不能根据雇员或雇主的意愿予以豁免。员工自愿起草或签署放弃社会保障的声明或协议，违反法律法规，无效。

对于员工来说，放弃缴纳社会保险金，将对他们自己产生巨大影响。不能享受养老保险和医疗保险。国家规定，员工必须缴纳至少15年的养老保险费，并可在退休后按月领取养老金。同时，医疗保险必须至少支付20年，他们才能终身享受。

即使支付期限达到国家规定，支付期限为15年和30年的两名员工的养老金也将大不相同。支付期越短，养老金越少。此外，全国各省养老金的年度增长也与缴费年限有关。对于支付年限较短的员工，养老金缺口将越来越大。

工业事故不能得到保证。未缴纳工伤保险的职工，不享受工伤保险基金的保障。虽然国家规定，未缴纳社保的工伤职工由单位保障，失业后没有保障。当前，社会经济形势不容乐观。国家建立失业保险制度，确保职工失业后仍能享受最基本的生活保障。不仅有财政支持，还有医疗和生育保险，以确保员工最基本的生存需求。一旦停止支付，后果将难以想象。

对该公司而言，不向员工缴纳社会保险费的风险也很大。如果员工需要补缴社会保险，企业应补缴100%。虽然员工自愿放弃享受社会保障的权利，但企业不能放弃缴纳社会保障的义务。如果员工要求企业补缴，企业必须补缴员工100%的社会保障金。希望以上的回答内容可以帮助到大家。

Answer 2

不可以，进入到工作单位之后，公司就必须要给员工去缴纳五险，如果不缴纳的话就是违法的行为。

Answer 3

不可以，缴纳五险一金是用人单位赋予员工的一项责任，所以必须要去缴纳，如果不缴纳的话是不可以的。

Answer 4

不想交的话是不可以的，法律规定用人单位是必须要给员工缴纳五险一金的，如果不交的话是违法的。

Answer 5

不想交的话是可以不交的，因为这是个人的选择，如果不交五险一金，老了以后会没有保障。