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用人单位不交五险一金违法吗
公司
不交五险一金
是否
违法
答:
公司不交五险一金是违法的
。五险一金是指用人单位为员工缴纳的五种社会保险和一个住房公积金,是保障员工权益的重要制度。根据中国的劳动法律法规,用人单位应当为员工缴纳社会保险费和住房公积金,这是用人单位的法定义务。一、五险一金的重要性 五险一金是员工的基本权益之一,包括养老保险、医疗保险、失业...
企业
不交五险一金违法吗
答:
企业不交五险一金是违法的
,这不仅违反了国家的法律法规,也损害了员工的合法权益。企业应当履行法定义务,按时足额为员工缴纳五险一金,保障员工的基本权益。员工也应当了解自己的权益,积极维护自己的合法权益,遇到企业不缴纳五险一金的情况,及时向劳动监察部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第...
公司
五险一金不交违法吗
答:
公司五险一金不交违法
。定义如下1、公司不缴纳五险一金是违法的,社保局会责令其限期改正;2、逾期不改的,处以罚款;3、而住房公积金管理中心也会责令公司限期办理,逾期不办理住房公积金的缴存手续的,处以罚款。五险一金的缴纳比例是多少五险一金的缴纳比例如下:1、养老保险,单位21%,个人8%;2、...
公司
不缴纳五险一金
是否
违法
答:
公司不缴纳五险一金违法
。公司应当为员工缴纳社保。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。公司罚款违法吗公司罚款违法。因为罚款是行政...
五险一金
公司
不交犯法吗
答:
综上所述,
用人单位不为员工交五险一金是违法的
。社会保险是国家强制实行的社会保障制度,具有法定的强制性,为员工缴纳社会保险属于用人单位的法定义务。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当...
用人单位不缴纳五险一金合法吗
答:
用人单位不缴纳五险一金
不
合法
。根据法律规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,并按时足额缴纳社会保险费用。
不交五险一金违法吗
答:
法律主观:企业
不交五险一金违法
,劳动者可以要求企业补缴,或者向社会保险行政部门、住房公积金管理中心举报。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,到住房公积金管理中心办理缴存登记。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第八十四条
用人单位不
办理社会保险登记...
公司不给员工
交五险一金违法吗
答:
五险是法规的,
一金
不是法规的,
不交五险
是
违法
的。公司必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定:1、
用人单位不
办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;2、逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;3、对其直接负责的主管人员和...
公司
五险一金不交违法吗
?
答:
公司不为其员工
交五险
是
违法
的,不交一金不违法。用人单位有义务为其员工交五险的,如果
用人单位不交
是违反法律要求的,员工可以请求用人单位为其缴纳。
五险一金
是指,用人单位给予劳动者几种保障性待遇的合成,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金。法律依据:《中华人民...
不交五险一金违法吗
答:
【法律分析】:不
违法
。五险是法规的,一金不是法规的,
不交五险
是违法的。所谓的“
五险一金
”,其实,一般来说,社保就是我们常说的“五险”,也就是医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险和工伤保险。但是,社保并不等于“五险”,因为住房公积金也是我国社会保障体系当中的一部分,所以,按理来说...
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