在企业里谈论老板，被老板知道后辞退，该怎么办呢？

Question

如题所述

Answer 1

在职场里面最忌讳的事是背后说三道四，尤其是在背后谈论老板，其实这种情况如果老板不知道还好，被老板知道后，以这样的理由辞退，那么就只好乖乖地离开公司，即便当时取得了老板的原谅，但是过后内心肯定也会存在一定的意见，干脆重新找工作，来得更心安理得一些，而且在以后的工作当中，一定要吸取这次的教训，不要讨论老板。

一、在职场里比较忌讳以讹传讹或者谈论老板，这样会影响公司的工作氛围。

在职场当中，有很多事情是比较忌讳的，比如和同事之间的勾心斗角，再比如背着老板随意议论等等，这些情况都比较忌讳，一旦被抓住了把柄，自己就会变得特别被动。所以在老板因为背后议论的事情辞退自己之后，最好也就不要再纠结，最直接最理智的做法就是直接走人，因为即便是当时取得了老板的原谅，在以后的相处中也会觉得比较别扭。

二、作为老板也要有自己的度量，如果仅仅因为员工背后议论一下就辞退，那么也要考虑是不是重新寻觅一个格局大的老板。

作为公司的老板，其实要有一定的容人之量，如果是因为员工议论了自己，就辞退员工的话，也是一种不理智的行为。因为这会让人觉得老板度量下，和员工因为一点小事斤斤计较，对于老板在员工心目之中的地位和印象也是一种不太好的影响。

三、但是自己也有有自知之明，毕竟在自己做的不对在前。

作为员工，要有在职场中的自觉，遵守常规的职场规则，不要去挑衅老板的权威，像这种背后议论老板的事情，虽然是无伤大雅，但是也确实不合适，毕竟如果真的对老板有意见，就要摆在桌面上说明，而不是背后议论。

Answer 2

出现了这样的情况之后，一定要改变自己现有的状态，而且千万不要在背后说别人的坏话，也应该学会尊重领导，做好自己应该做的事情。

Answer 3

这个时候就应该主动和老板道歉，告诉老板自己以后不会这样做了，但是我觉得发生这样的事情最好还是主动离职，这样才可以避免今后工作中的尴尬。

Answer 4

你应该和老板去商量一些问题的，也可以去举报公司，既然辞退你，就应该给予你一些补偿。

Answer 5

那就应该立刻离开这个单位，老板现在很讨厌自己，所以根本没有必要再留在这个单位工作了。