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年前被辞退 该怎么办
还有两年就退休
了
被
公司辞退怎么办
答:
如果在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,劳动者属于用人单位违法解除劳动合同,
可以申请劳动仲裁
,用人单位需要按照中华人民共和国劳动合同法的相关规定向劳动者支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
春节
前公司辞退
员工
怎么办
答:
春节前 公司辞退员工 可以向用人单位请求支付 经济补偿金 或者是 经济赔偿金
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月 工资 的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本办 法规 定解除或者 终止劳动合...
上班12年被单位
辞退怎么办
答:
一、被单位无故辞退后如何维权1、
首先可以双方协商
。劳动争议发生后,
劳动者可以与用人单位自行协商
,达成新的协议或者有过错的一方改正错误,消除争议。2、如果协商不成,劳动者可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请,请求调解。调解申请,应当自知道或应当知道权利被侵害之日起30日内提出。3、如果这...
不到退休年龄被企业
辞退怎么办
答:
不到退休年龄被企业辞退,
可以向当地劳动监察部门求助,也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁
。因为有相关的法律规定,公司提前解除合同以及用人单位裁员的情形被公司辞退,
公司应给予经济补偿
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年...
年前被辞退
该怎么办
答:
接下来,就让我为你做详细解答吧。一、被单位辞退了应该怎么办 1、被单位无故辞退的,
员工可以申请劳动仲裁
,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金、工资、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从员工离职开始算,劳动仲裁时效为一年。 2、劳动争...
年底
被辞退怎么办
?
答:
一、
公司
“劝退”员工,实则是违法解除劳动合同,逃避责任的一种形式。劳动者遇到劝退情况时,可以向当地劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁,维护自己的合法权益。 二、根据《劳动合同法》的规定,有两种情况需要支付经济补偿金: 1、解除合同经济补偿金,是按劳动者在本单位工作年限,在解除或者终止劳动合同...
年底被
公司辞退
,
应该怎么办
?
答:
应该
支付你赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人工资;2、用人单位与你解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付你1个月本人工资,符合《劳动合同法》40条,没提前通知你的还可以要求1个月工资作为代通知金;3、你存在《劳动合同法》第39条的规定...
公司
上班三年
被辞退怎么办
答:
法律分析:工作3年被辞退员工补偿金标准是3个月的工资,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算满六个月的,
向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度...
在单位干
了
差不多快10年了,有一天单位突然要
辞退
你,你
应该怎么办
?
答:
在单位干了差不多快10年了,有一天单位突然要辞退你,你
应该怎么办
?第一:在一家公司工作近10年后,你通常不太可能被
公司解雇
。毕竟,你在公司工作了10年,你是公司的老员工,你可能认为你可以在公司工作到退休。由于疫情,意外的“惊喜”可能会在明天之前到来。公司决定解雇你。我真的没有能力抵抗...
公司
年底前裁员,我
该怎么办
?
答:
这种强制性逼辞员工的
公司
,不待也罢。但不能自己主动走人,不然拿不到赔偿金。你可以跟领导沟通下,可以离职,但要按正常流程走,给赔偿金。留个心眼,将你们的谈话记录录音保存,以防闹掰后走上仲裁路径,没有利己证据。
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