1、身份差异聘任制公务员在职期间，可以占用事业单位的编制名额，但不纳入编制。
2、委任制公务员，是国家工作人员、国家干部，有明确的岗位职责。
3、工作时间差异聘任制公务员一般会签合同，合同的年限在一至五年，合同时间到了之后再进行续签。
4、而委任制公务员一般都是终身制的。
5、（非因法定事由和非法定程序不被辞退或开除）选拔渠道不同聘任制公务员是进行社会招聘，运用考试和考察相结合的方式进行选拔。
6、而委任制公务员是通过国家公务员考试、地方公务员考试，然后进行面试等选拔环节，最终走上工作岗位的人员。
7、合同期限为一年至五年。
8、聘任为领导职务的，聘任合同期限为三年至五年，试用期为一年。
9、聘任制公务员是否有职位上升空间？聘任制公务员在聘期内一般不得变动职位。
10、聘任机关根据工作需要、考核结果和聘任制公务员本人意愿，聘任合同期满后可以续聘。
11、机关聘任公务员，一般应当面向社会公开招聘。
12、经过发布公告、报名、资格审查、笔试面试、考察体检、公示等多个程序，才可办理聘任手续，签订合同。
13、对于工作急需、符合聘任职位条件的人选少、难以进行公开招聘的专业性较强的职位，可以从符合条件的人员中直接选聘。
14、只为更好的加强工作。
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