第1个回答 2022-11-04
职场离职的话题一直为人乐道，不仅是其关系到人生的又一次选择、提升或许下滑，还有关系到你生命的质量。
那么，问题来了！
在职场上，如遭遇什么样的征兆，要告诉自己不用迟疑、立刻、马上考虑辞职走人
1：你身边全部是老员工，扎堆养老混日子
老员工是企业的顶梁柱，也可能是阻碍，阻碍新人的成长，也因其固化思维阻碍了企业改革进化，尤其当你身边老员工占比较多，扎堆养老过日子，遇到以下的情况建议别庆幸：
1、自己是年轻人，有机会了；2、与自己一样的老人，法不责众，不用担心被开掉。
如果你真这样想，你可能离被辞职不远了。扎堆养老本就异常，还幻想在异常的环境下茁壮成长，有点难，真的。
第一种情况：老员工和年轻人（新人）之间的矛盾非一日之寒可言，随时可以设置一个坑给你，随时可以安排工作给你，随时可以搞个小鞋给你，即便你不在意，也会耗费你宝贵的时间，得不偿失，要想长期发展，必须离开这个圈子，进入能帮助自己成长的环境。
第二种情况：如果你不愿意一直平庸下去，不扎堆，不从流才有可能实现。因为，扎堆和从流永远是大部分平庸者的必选动作。
2：薪水低且看不到未来
薪水低主要原因有三，一是你的能力低，可被替代性很强，别人不愿意支付更多没有必要的薪水聘请你（虽然很多人不愿意承认这个事实，但是不得不说，这是薪水低核心原因）；二是入错行业了。三是被针对性调低薪水。
如是第一个原因，必须要从锻炼自己能力入手，提升个人竞争力。如是第二，第三，储备能量，尽快止损，没有必要把时光耗在同一个地方。说到底，能力永远是第一位，有能力实力背书，不用过于担心未来，于是，离职变成人生一次选择而已。
3：你的组织、你的上级一直在给大家画饼（或仅仅是给你），但闭口不谈升岗、加薪等实质的福利
画饼充饥是一些单位、领导们特别擅长的动作：
画饼，不是不行，目标引导工作，这本即为工作的一种方式，但是，如画饼久，闭口不谈升岗、加薪等实质福利，谎话说多了，再也没有人信了。
如果经常这样，已非管理的问题，而是企业信用背书的问题