新员工入职，领导要我对公司提出建议。

Question

本人刚入职，职位是人事专员，入职三天后，人事经理要我对公司提一点建议。
我在看员工管理条例中有看到一则，“员工上下班未打卡超过2次，要在众人面前进行深蹲或者俯卧撑惩罚”。对于这一点其实我是比较不能接受的。但是不知道能不能提，提了怕领导会不高兴。
另外我还想提，公司没有企业文化墙，不知道能不能建议公司做一个。
以上就是我目前看到的问题，请问光大资深网友，我该提吗？或者有更好的建议？

Answer 1

修改管理条例这种还不是你这种刚入职的新员工能提的事，关于企业文化墙这种，可以提，不过一般是你提了就由你来处理，你觉得OK就提。不过个人觉得啊，什么都不提比较好，因为一个新员工才来几天，对公司不了解，提这提那的，有些事不是没人意识到，是意识到了但保持沉默而已。

Answer 2

首先，你要知道你的身份是新员工，千万不敢不能拿出一副好像什么都看不惯的样子，傻傻的真的什么都说，那时候你就太天真了。可以谈谈你的感受就行，建议等你真正了解公司后再谈。

Answer 3

套你的，最好别提，就说挺好的，我会认真去执行。