实习期微信上跟领导请假，领导说旷工讲其辞退，有没有人知道这怎么办啊？

Question

因为身体不舒服，前一天打电话跟领导请假的时候说，不舒服的厉害可能需要一两天的休息时间，第二天因为时间太早，所以没有给领导打电话，所以在凌晨给领导发了微信，结果领导说不算请假算旷工，将其辞退，这个怎么办？算正常的吗？

Answer 1

公司有公司的规章制度，比如说有的公司请假必须药写请假申请等。但是出于规定死的人是活的 因为生病这种事情确实情有可原。领导这番行为我们也不能说他不是，他也是为了公司的规章制度办事，是他是的话 生病这事也不是谁想发生的，看自己选择吧！

Answer 2

怎么说呢，如果纯按规章来说，不能说不对。因为公司一般是有规定正常请假流程，只是一般讲都会允许后补啊之类的，像这种的话想要赔偿只能申请劳动仲裁，以及实习期已经签订了劳动合同，如果连合同都没签，那就很麻烦了

Answer 3

这种傻傻领导，还是离他远点好，辞退你就去攻上去投诉他，并把你微信拿出来，公司应该佩服你两个月工资的

Answer 4

出于礼貌，应该给领导打电话，领导估计是嫌你发微信不礼貌