你好，我想问一下，我在坪山坑梓比亚迪做正式工，上班一个多星期了，想要辞职，可以拿到工资吗？
可以的。
你是正式工，上班一个星期发现工作不适合你或者你干不来，要提出正式辞职，只要公司批准了你的辞职，你都是可以要回你这一星期的工资的。
比亚迪阿尔法小时工辞工要几天
比亚迪阿尔法小时工辞工要2天。
劳动者合法解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。
未支付的，可以采取以下办法： 1、向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。 2、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时应当提交书面仲裁申请书（2份）；证据清单和相应证据材料（2份）；身份证复印件（1份）。 法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
比亚迪干了15天辞职需要多久
24小时。比亚迪公司规定该公司员工在本公司想要辞职会在24小时之内办理好一切业务，比亚迪品牌诞生于深圳，于1995年成立，业务横跨汽车、轨道交通、新能源和电子四大产业。
惠州比亚迪辞职流程
您好，惠州比亚迪辞职流程如下：
1. 员工需要提前一个月向公司提出书面辞职申请，并在辞职申请中提供有效的辞职原因；
2. 员工需要按照公司规定的时间完成未完成的工作，并且在辞职前完成所有的工作交接；
3. 员工需要按照公司规定的时间提交辞职报告，并且在辞职报告中提供有效的辞职原因；
4. 员工需要按照公司规定的时间完成辞职离职手续，包括但不限于：退还公司财产、结算工资、签订离职协议等；
5. 员工需要按照公司规定的时间完成辞职离职程序，包括但不限于：结算工资、签订离职协议、退还公司财产等；
6. 员工需要按照公司规定的时间完成辞职离职手续，包括但不限于：结算工资、签订离职协议、退还公司财产等；
7. 员工需要按照公司规定的时间完成辞职离职手续，包括但不限于：结算工资、签订离职协议、退还公司财产等；
8. 员工需要按照公司规定的时间完成辞职离职手续，包括但不限于：结算工资、签订离职协议、退还公司财产等；
9. 员工需要按照公司规定的时间完成辞职离职手续，包括但不限于：结算工资、签订离职协议、退
比亚迪星期几能办理离职手续
上班时间可以办理离职手续。
辞职和离职的流程是：
1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。
2、按照离职手续表办理相关手续:
(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。
(2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认 .
(3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ,出差报销 )，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。
(4)、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具解除或者终止劳动合同的证明。
(5)、人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移 ,如需取出则由员工自行办理。
(6)、人事行政部在职工解除劳动关系之日起十五日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。
(7)、人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定：
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
(二)未及时足额支付劳动报酬的。
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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