和公司领导相处要讲究技巧，一定要和领导处理好关系，和领导处理好关系要注意很多方面，所以就会有很多员工为了避免不必要的麻烦，会和领导极力回避接触。我们都知道人和人之间的相处要注意界限，那么和领导接触就更应该注意界限，要把握好分寸，不要没有眼力劲，只有注意分寸才能和领导处理好关系，才能相安无事地相处。
首先，要想和领导相处好，就得先博得领导的信任，博得信任就得注意分寸，要有眼力劲儿，知道在什么场合说什么话，干什么事儿，最好做到少说多做，不要只有嘴上功夫，实际行动没有实践。为什么大多数员工要和领导回避，这也是和领导保持分寸的一种方式，就是避免引火上身嘛。我相信大多数人都是这种心理吧。
另外男员工和领导走得近可能会被说走后门，然后就会可能公司的其他员工就不会认可你的工作成果，就会在背后议论纷纷，说你没有实力，是靠和领导走得近走后门到达今天的成就的，你说这样的话是不是很气人，无缘无故地被乱扣帽子。而女员工和领导走得近，就更会被人在背后说闲话了，会说你靠上位取得今天的成果，总之也不会认可你的成绩，所以很多员工都极力回避和领导的接触。
希望每个职场新人都懂得这些道理，要注意保持分寸，要少说点干事，才会有人认可你，才不会有人在背后说闲话，职场新人要加油啊！
有些员工都极力回避和领导接触，这是一种很多员工的问题，他们和领导之间是管理和被管理的关系，这种关系决定了员工和领导之间有着一种隔阂。而且通常很多领导不会和下属走的很近，领导要保持一种威严才能够领导下属，很多事情要严肃的对待。
很多员工不只是不喜欢和领导打交道，和所有的人都不爱说话，这是员工自己的性格原因。员工不爱表现，不善言辞，就会害怕与领导接触，因为他不知道如何与领导交流，生怕自己表达不好，惹领导生气或反感，与其有这样尴尬的局面，就不如不和领导交流。
领导的领导风格也会影响员工和领导之间的交流。很多领导的领导风格比较严厉，给人一种咄咄逼人的气势，这种领导比较多，一脸严肃，喜欢骂人。跟他接触，不知道什么地方做得不好，立刻就招来狂风暴雨般的臭骂，时间长了，员工害怕和这种领导交流，所以就常常敬而远之。
但是不管怎么样，与领导之间的沟通是每个员工必须学会的课程，一定要学会向上管理才能让你的工作一帆风顺。找上司沟通的关键，在于持续良性地传达讯息和不断地争取上司资源，而目的是聚焦于专业做事、达成优秀业绩。往深里想，如果既可以在工作上和上司合作愉快，又可以在私下里常有沟通，就是建立良好关系的途径。而你主动向上司靠近，实际是帮助上司持续统一个人目标和组织目标的积极行动。
因为这些员工不知道在生活中应该和领导是应该处于什么样的关系，在工作中如果比较疏离的话，在现实生活中也不可能表现得很热络，在工作中表现出是上下级关系，在生活中如果表现得太随意可能会导致领导对你有看法，归根结底还是因为员工并没有把领导当作朋友，而是一个陌生人，人在遇到陌生人的时候总是不知道该说什么，尤其是长辈，还是隔代的，所以他们就会尽量避免这样情况的发生。
还有一些员工，他们因为自身性格的问题，本来就不善于和人相处，要是遇到领导更不知道应该表现出怎样的态度。有一些领导呢，自身问题也很大，喜欢表现得耀武扬威，有些领导在工作中助长歪风邪气，喜欢让员工为自己做各种各样的事情，喜欢员工拍他马屁，请客送礼，这两个原因都会使员工想要回避领导。
但是我们要正视和领导接触这个问题，其实并没有我们想象的那么难，我们要学会抓住这样的机会，在领导面前表现自己，一定要自然大方，不要为萎缩缩，公司里面一些默默无闻，从不和领导接触的老员工，其实如果他们积极一点，早就有升职加薪的机会了，但是正是因为他们的尽量回避，在领导心中没有存在感。领导也看不到他的能力，从而错失良机。
所以说，和领导接触时，在生活中遇到就聊一些轻松的话题，在职场中就和他谈工作问题。不要惧怕领导，他又不能吃了你，自然的态度才是应对的良策。
—、三到位。
【1】礼节到位——不管你和领导的关系有多好在工作场合下，一定要注意基本的礼节，也就是要保持对领导的尊重，在任何场合下都不要有失礼的行为。这是和领导处好关系的基础，很多人觉得和领导关系很到位，于是做了一些很不严肃的事情，结果这些小事没有处理好，让自己失去了很多晋升提拔的机会。
【2】忠诚到位——哪怕你在职场上有一丝一毫的对领导的背叛，领导都会彻底的抛弃你，所以你必须百分之百的保证忠诚于你的领导，里面掺杂不得任何水分。因为领导在提拔人的时候，只会从忠诚于自己的人中去遴选。当他觉得你有一些五点的时候，直接就会把你给抛弃掉。
【3】领会要到位——也就是领会领导的意图和想法一定要到位，不能你忙活了半天，你干了很多事情，领导压根就没让你这么做。因为人往往习惯于按照自己的理解去做事，所以等会领导的意图一定要和领导经常的核实确认之后再去做事情，也就是你做的事情一定是领导想要的。
二、三回避。
【1】回避利益冲突——在任何情况下，不管你占不占理，都不要和领导发生利益的冲突，哪怕自己吃点亏也不要发生这样的事情。一旦发生了这样的事情之后，你就会失去领导对你的基本信任，要知道，在职场上没有领导的信任，也是寸步难行。
【2】回避时好时坏——也就是你对于领导一阵子很热，一阵子又很冷，让领导觉得你一会有情绪，一会情绪就好了。这种情况下，领导就觉得你这个人很不成熟，所以一定不要在和领导处关系的时候忽冷忽热。要保持自己独立于别人呢处事风格。
【3】回避领导的私事——很多人没有眼色，领导在办私事的时候，还眼巴巴的在那看着。所以在和领导打交道的时候，遇到领导的私事，千万要懂得回避，如果牵扯到领导是过多的话，你可能很快的就被领导干掉，道理大家比小编还懂。本回答被网友采纳