在职场上，为什么说那些遇到领导就躲开的一定都是小员工呢？

Question

如题所述

Answer 1

因为小员工觉得言多必失，做多错多，而且自己分量不够，恐怕和领导打招呼都不会被注意，根本不值一提，得不到提拔，觉得多一事不如少一事，所以小员工对于大领导通常都是敬而远之。

很多普通员工，初入职场，都会把领导看作为权威的代表，毕竟中华文化流传着多年来的君臣思想，让这些作为“臣”的见到“军”不得不“低头”，再加上平日里是很少见到自己的领导的，与领导接触时间甚短，对自己领导的脾气也不是很了解，自然甚至连招呼都不敢打。同时出于自己的内向心理，不知道见到领导该说些什么，打招呼又怕太过尴尬，说什么都担心不知道对不对，合不合适，所以不如直接躲开，当作没看到。当然，也是有些担心领导过来问自己工作方面的东西，怕自己答不上来而被减薪处罚什么的。

当然，领导方面也是有一定的原因，比如，很多的领导不苟言笑，不露声色，给人一种严肃的感觉，让人难以亲近，那么对于小员工而言，畏惧之情油然而生。领导站在那里，就给了这些小员工一种震慑的压力，让人无法靠近。

但是我们还是要尽量去亲近领导，多与领导打招呼，领导也是人，他们没有那么可怕，适当的表现下自己，下一个加薪的也许就是自己呢？

Answer 2

职场上为什么见到领导要躲开呢？因为许多员工很爱面子，不想和领导纠纠缠，所以只要干好自己的工作，不要跟领导走的太紧，省丹员工议论非非就不太好了

Answer 3

这个很简单。
见到领导就躲开的人永远得不到升职的机会，所以，躲领导的，一定是菜鸟，而不躲领导的人，才会摆脱小员工的地位。

Answer 4

可能有些自卑，觉得不配和领导说话。

Answer 5

一般情况下，遇到领导就躲开的人，都是些能力比较差或者对自己比较不自信的人，而这些通常情况下都是入职时间比较短的人，自然职位不高，而且由于能力不足，自然会害怕遇到领导检查工作或者安排其他工作。