55问答网
所有问题
猎头和hr的区别是啥
如题所述
举报该问题
其他回答
第1个回答 2022-03-05
猎头和hr的区别:1、意义不同;2、招人渠道不同;3、招聘对象不同。
1、意义不同:猎头是给公司提供行业精英;而hr是给公司招纳有用的人才。
2、招人渠道不同:猎头主要通过行业聚会、峰会名单等方式招人;而hr主要通过各大招聘网站来招人。
3、招聘对象不同:猎头招聘的要求比较高,主要挖掘高学历、学位以及工作能力较高的人;而hr的要求就比较低,主要招聘刚毕业的大学生以及刚失去工作或正打算跳槽的人,有没有工作经验均可。
相似回答
猎头和hr的区别
答:
猎头和HR的区别主要体现在工作性质、工作内容、入行门槛、薪资待遇、资源渠道、转行发展方向等方面
。1、工作性质。
猎头是独立业务部门
,主要根据客户需求完成订单,向客户收取业务费用;HR属于企业内部的管理部门,负责企业内部的人力资源管理,如招聘、培训、绩效管理等。2、工作内容。猎头的工作主要围绕招聘,...
猎头和hr的区别是什么
?
答:
猎头和hr的区别:
1、招募对象不同
猎头公司和HR都是从事招聘工作的,但是
工作对象和工作方式还是有本质区别的
。HR招募的大多是基层岗位,少数中层,使用的招聘渠道主要是各类招聘网站。而猎头招募的则是中高层岗位和核心技术岗,要求猎头有超高的人才寻访技能,网络只是其中一个渠道,其他如打CC(陌生电话)...
猎头和hr的区别
答:
有以下几点区别:1、
服务立场不同
猎头是服务于候选人和企业招聘负责人,并且收取一定的服务费用,属于第三方,也就是乙方。HR则处于主导地位,被服务,属于甲方。
HR是猎头的客户来源,掌管企业的招聘事宜。
2、工作性质不同,猎头是业务岗,HR是行政岗。且猎头是大业务范畴,具体包含:客户开发(市场)+人...
猎头与
企业中的一般
HR
有何
区别
答:
一、猎头与企业中的一般HR的区别:
1、猎头是外部,HR是内部(in house);2、猎头遵循市场至上原则(听钱的话),HR遵循行政至上原则(听老板的话
)。3、
猎头:多为电话沟通,只是简历推送环节
,快速帮助企业物色人才,招到优秀的人;HR:人才没有好坏优劣之分,合适是唯一标准,对企业的实际情况、...
HR
招聘
与猎头
招聘有哪些不一样
答:
人才资源渠道
不同
猎头
的招聘渠道相对广泛,人脉资源较多,毕竟做这行没点资源是存活不了的。所以他们招聘的人员来源,像网招、介绍、蹲点等,形式多样,接触的人多,有时能挖到神秘的高端人才。
HR的
招聘资源更多的来源于网招、校招、招聘会、内部推荐,资源不多,人才质量一般,很难找到低调的高质量...
大家正在搜
猎头招聘和hr招聘的区别
甲方hr和猎头的区别
人事和猎头的区别
猎头和普通招聘的区别
猎头和hr的收入对比
猎头推荐与hr直接沟通区别
猎头与销售的区别
hr和人力资源的区别
hr发的offer要给猎头吗