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hr和人力资源的区别
HR
是什么意思?
答:
“HR”主要工作就是管理人
,具体就是挖掘和招聘人才,聘用人才,人才的培训和开发,薪酬管理,人才保留,创造安全、健康和高效的工作环境,员工沟通之类的工作。人力资源与传统人事的区别:传统人事一般是和行政部做相类似的工作,比如招聘,培训,职员的考核,职员的薪酬,职员调动等。现代人力资源,主要通过...
中鹏教育:
人力资源
管理和
HR有什么区别
?
答:
区别在于管理
。HR是资源,人力资源管理在于对HR的管理。在企业当中,会将人力资源部门或者从事人力资源管理方面的人简称为HR。
想知道
人力资源的
职位简称
HR
、HRD、HRM的意是什么思和发展方向的顺序...
答:
HR,是“Human Resource”的英语缩写,指人力资源,统称为人力资源顾问。
HR跟传统人事有本质区别
。传统人事一般是和行政部做相类似的工作,比如招聘,培训,职员的考核,职员的薪酬,职员调动等。现代人力资源,主要通过六大模块实现企业管理。2、HRD HRD(Human Resource Development) 人力资源发展,简称HRD。
我们口中的
HR
,
人力资源
到底是什么?他到底有多么重要?
答:
最后,
人力资源和人力资本的计量形式不同
。众所周知,资源是存量的概念,而资本则兼有存量和流量的概念,人力资源和人力资本也同样如此。人力资源是指一定时间、一定空间内人所具有的对价值创造起贡献作用并且能够被组织所利用的体力和脑力的总和。而人力资本,如果从生产很多的角度看,往往是与流量核算相联系的,表现为经验...
公司的
HR
是什么意思?
答:
HR,Human Resource,解释为人力资源,指发展经济和社会事业所需要的具有必要劳动能力的人口。
现在统称为人力资源顾问,跟传统人事有本质区别
。传统人事一般是和行政部做相类似的工作,比如招聘,培训,职员的考核,职员的薪酬,职员调动等。现代人力资源,主要通过六大模块实现企业管理。
hr
是什么意思
答:
HR
一般指
人力资源
。人力资源即人事,最广泛定义是指人力资源管理工作,包含六大模块,人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事部门,也是公司的一个重要的职位。公司的人员招聘,培训,职员的考核,职员的薪酬,职员调动都
和人事
有关。人力资源是指在一个国家或地区中,处于劳动...
人力资源
,人口资源,人才资源
与
劳动力
资源的区别
答:
1、定义
不同
。
人力资源
(Human Resources ,简称
HR
)指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和,即发展经济和社会事业所需要的具有必要劳动能力的人口。人口资源是指一个国家或地区的人口总体,是进行社会生产不可缺乏的基本条件,是构成一个国家综合国力的...
HR
经理人证书
和人力资源
证书
有什么区别
?
答:
1.颁发的机构名称
不同
:
HR
经理人证书是中国就业培训技术指导中心颁发的,而
人力资源
证书是由职业技能鉴定中心颁发。2.出现时间不同:HR经理人证书要比人力资源证书晚于推向社会。3.考核级别不同:HR经理人证书考试根据成绩来判定获得证书级别,从初级到高级;人力资源证书考试根据不通等级设定考试条件,符合...
hr和人力资源
管理师
有什么区别
?我是上海的,最近想报考这方面的证书?
答:
发证机关不一样的
人力资源
human resources简称
HR
.现在这方面的证书有国家劳动和社会保障部门颁发的《企业人力资源管理师》。这个证书是权威性和通用性最高的人力资源管理证书。可以全国通用,而且找工作也是一个有力的凭证,高级人力资源师还可以享受相关的福利待遇,如果你要考证的话,还是建议考这个。我...
HR
经理人证书
和人力资源
证书
有什么区别
?
答:
1. 颁发的机构名称
不同
:
HR
经理人证书是中国就业培训技术指导中心颁发的,而
人力资源
证书是由职业技能鉴定中心颁发。2. 出现时间不同:HR经理人证书要比人力资源证书晚于推向社会。3. 考核级别不同: HR经理人证书考试根据成绩来判定获得证书级别,从初级到高级; 人力资源证书考试根据不通等级设定考试条件...
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