面试官问你为何应聘我们公司，你可以从以下几点来回答他：
1、对公司的了解：哪家招聘的公司都不希望应聘者对公司情况毫无了解，这是盲目选择的一种表现，在公司看来，这样的人是没有目的性，也是对自己不认知的一种表现，公司很难选择这样的应聘者成为公司的一员。
所以对公司的了解是必要的，这不仅说明你做了功课，更说明你对这个机会的重视。
具体来说对公司的了解主要有：公司所处行业，公司历史，公司现状及发展前景，公司业务领域及业绩情况，以及公司的领导和组织文化等方面。
在此方面做足准备，会让公司对你的印象以及你下面的回答起到关键作用，也会让你在面试的时候信心倍增。
2、对自己的了解：同样，任何公司都不希望一个对自己毫无认知的新人的加入。通过你对自己的了解，找到和公司及职位相匹配的胜任要素，比如学习能力，毅力，适应能力，抗压工作能力，团队协作能力等方面要有相应的侧重表达。
3、对职位的了解：在陈述选择公司的原因时千万不要忘记你所应聘的职位，在你对公司和自己有良好的认知后，必须要结合职位来说自己所具备的胜任能力，为什么你适合这个职位的理由在这个问题的回答过程中非常重要，当然，你可以没有工作经验，也可以没有相应的技能，但是毕竟是面向大学生招聘的职位，那么如果不是那种技术类的职位，你是完全可以找到和这个职位相匹配的定位，如果是销售，你的表达沟通能力、敏感度以及良好的坚韧的毅力可能会让你胜出，如果是行政，你的人际协调能力，解决问题的能力依然会让你胜出，找出职位的关键胜任要素，然后相应地做好准备可以让你事半功倍。
4、能够给公司和自己带来什么：在说完前面三点，你所需要做的就是如何将这三点结合在一起，这一点前面已经大概说过，关键是要让公司知道从硬件和软件等方面你是适合的，对于刚毕业的大学生，虽然不能够谈到能够为公司创造出什么业绩，但是你要表现出自己对工作的渴求，在这里所得到的锻炼对自己以后的发展的重要帮助，以及让公司相信自己能够成为一名合格的员工。
5、如何做才能做好这份工作：这一点可以谈也可以不谈，如果说出来起到画龙点睛的作用即可，对于这道题是个圆满的结束。当然不回答也不会影响你在考官眼中的印象。
如果从这方面说，尽量多做一些和公司企业文化相关的陈述，以及对工作的期待，如果进入公司需要怎么做，当然最简单的就是要放平心态，努力学习和工作，向领导及同事多多请教，并且相处融洽。