之前我已回答过类似这方面的问题，也是当下许多应届毕业生为之困扰和迷茫等问题。建议：1、首先先不要给自己用“适合和喜欢”画框框。不讳地说，这也是许多应届毕业生的通病。每个人都具有很大的内在潜质，包括持续地学习工作到老，都未必能全部迸发和自我开发出来，只有不断接受和触碰新的事物和领域，才会不断挖掘和发现自我潜能。一句话，自身的潜质或适合不适合只是相对的，不是静止和一层不变大，只有通过实践才出真知；2、应届毕业生通常称为“职场小白”。这并不是贬义之称，这是得天独厚的优势，通过不断学习、吸收和积累，沉淀下来的就是自己的资本和财富，就是自己的优势。因为沉淀下来的都是各个领域和岗位最前沿、最实用、最具代表性的事物和技能。可以说应届毕业生是企业“新鲜血液”的群体组成和新生力量代表，是企业更迭换代和组织发展的不可缺少的新生力量，是最先进生产力的代表。这也是为什么当下许多企业招收应届毕业的主要因素所在。3、当下许多知名企业的精英，那个不是从“小白”做起的，应届毕业生是人不是神，成长都需要过程。年轻就是最大的资本。4、先解决温饱，后寻求更好。祝您职场顺意！
来自职Q用户：费先生
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