关于公司办理社保，做为员工的遇到的相关问题！

Question

2008年我曾在福州一家公司办过社保，但只交半年就辞职了，后来一直没办，直到2010年现在我在的福州另一个公司说要办社保，那我就有疑问了，我2008年交过的社保还能生效嘛？换句话说，国家规定交的15年，能否理解为只要我有交满15年的社保费用，不管中途有没暂停，都是可以生效的？有什么影响没有？还有，社保具体是怎样的一个保险类型？我们员工有什么好处？假如我45岁前就交满15年的社保金，那45岁后我该怎么做？可以停止交纳吧？
员工每个月应承担多少保险费用？

Answer 1

1、养老保险是可以断的，现在规定是只要到退休时，缴纳年份满15年就可以。医疗保险会有影响，你自己的医保卡是可以继续使用的（如果里面有钱），但是如果断保超过6个月，那么你生病住院时就不能享受医保报销了，当你以后续保时，刚开始6个月是统筹期，这个期间你住院也是不能医保报销的，6个月后就正常了
2、社保是国家规定的一种社会福利保障，不同于商业保险，每个公司都应该给员工上的。
3、如果你已经交满了，可以继续交，你交的越多，到你退休的时侯每个月拿到的养老金也越多

Answer 2

2008年交过的生效，
国家规定交的15年，能否理解为只要我有交满15年的社保费用，不管中途有没暂停，都是可以生效的？生效
没有影响，
社保是养老保险，退休后社保局发退休金。
对员的好处是退休后有依靠。
45岁后还可以交，交得多到时领得多。停止也可。

Answer 3

养老的年限是可以累积的，但是医疗是要求连续缴的，江苏省这里是医保中断超过3个月就要重新计算年限了
根据单位的缴费基数费用会有所不同，你可以到当地劳动保障部门查询下