今天面试，人事问我。什么叫做职业规划？求大家帮忙。。。

Question

要换工作了。去面试面试官都会问我，你的职业规划是什么？我想了很久都想不清楚。我只知道工作拿工资。不知道这个具体应该怎么回答？求帮忙啊！

Answer 1

说白了，职业规划可以理解成对自己职业发展的谋划和设计。这个规划通常会包括自我评估、岗位工作环境评估、职业发展目标与措施几项内容。
但是，任何一个职业规划的实施和实现，都是主客观因素的结合。如果是在一个非常残次的工作单位、在一个非常恶劣的工作环境，根本不具备实施和实现职业规划的客观基础和客观条件，根本不存在任何发展空间，即使有多么完美的职业规划，即使你自身有多么优秀的素质和能力，也只能是笼子里的雄鹰和浅滩上的蛟龙，一切的职业理想都将是梦幻的妄想。
或许，当下一次面试官再提出此问题时， 你不仅要合理的回答，而且要得体的提出一些反问，让面试官俯视你的目光变为平视或是仰视，你就成功了。追问

这样说来，我大概能理解。但是我也是希望自己的职业能有个好的发展啊。

追答

兴趣和态度也是决定职业发展的基础条件之一。希望你能如愿和成功。

追问

我只知道我比较喜欢和人讲话。。。

追答

这就是一种潜在的优势，合理发挥即可。

Answer 2

职业规划不是只是嘴上说说就算过关的，如果真想明晰这点，得从实质理解。
通常来说，职业规划的核心是个人职业定位，一个人拥有准确的职业定位，并将其最强的竞争优势发挥最大效应，他的成功率将比他人至少多出5-10倍。向阳生涯规划与职业定位模型告诉我们，一个人的最佳职业定位及职业规划由三个系统来协同决定，即商业价值系统、职业机会系统及职业取向系统。
1、商业价值为支持
商业价值包括能力、学力、经历、天赋以及资源等内容。顶极就业力专家闫岭指出，一个人要想获得最大的商业价值，需要遵循三大原则，即做最擅长的、最喜欢的、自己认为最有价值的事。找出纸和笔，让自己置于安静的环境，找出这三个问题的答案，并写下你的最终结果。
2、职业机会是基础
向阳生涯资深职业规划师闫岭指出，通常在找到了自己的兴趣和优势后，还需要对职业机会进行评估。一般来说可以请身边成功人士或资深长者来帮你做分析，但要想有一个客观而科学的综合评估，那就需要借助一些专业职业规划咨询机构的专家力量了。
3、职业取向作决定
职业取向包含的关键因素有个人的兴趣、性格、价值观、需要以及愿景等。而其中尤为重要的是职业兴趣。兴趣职业的选择影响很大，因此，我们要充分地了解和发掘出自己的兴趣爱好与专长，将自己尽可能地切入到感兴趣的行业领域中去，因为对其有兴趣，工作苦点累点都可以忽略不计。本回答被提问者采纳

Answer 3

就是忽悠一个人 你做XX工作以后会做到什么位置。比如厨房的打杂小弟，以后会做到厨师长 之类的。清洁工--保洁组长--物业主管--后勤经理。追问

没概念。。。我面试行政助理

Answer 4

面试中被问：你的职业规划是什么？几个方法破解这面试第一难题