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辞职后能否要求原工作单位为我办理档案转移手续?
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推荐答案 2013-10-12
答:公司拒绝为您办理档案转移手续的行为不符合法律规定。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三款规定,未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,所以您是有权向公司提出辞职的。 同时,根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条之规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时,在十五日内为劳动者办理档案关系转移手续。故技术公司应当为您及时办理档案转移手续。
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辞职后能否要求原工作单位为我办理档案转移手续?
答:
档案在找到新的工作单位之前,可以转移到当地人才服务中心
,将来找到新的工作单位后,如果单位有档案管理权限可以按单位的要求转过去,否则可以继续留在人才服务中心长期管理。
离职档案
怎么
转移
答:
法律分析:
劳动关系解除后单位须在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门
。流程:(1)在高校的毕业生档案:由学校直接转递至人才中心。(2)在原工作单位的辞职、辞退和解除劳动合同关系档案:本人或委托人凭身份证、与原单位解除劳动合同关系的辞职(辞退)等离职文书...
辞职后单位
不给
转移档案
怎么办
答:
辞职后用人单位不给劳动者档案的,劳动者可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉该用人单位
。根据《中华人民共和国劳动合同法》中规定:第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理...
从公司
辞职后
,
档案
是该怎么处理的?需要自己去操作吗?
答:
1、如果是有档案接收资质的国企事业单位,
我们可以让公司出具一个调档函,拿着调档函到以前的工作单位去办理相关手续即可
。2、如果是私企或者外企公司,像这样的公司一般都不会有存放档案的资质,也是不会接收员工的档案的,所以这种情况最好是把档案转到自己户籍地的人才市场进行保管。
终止、解除劳动合同后,职工
档案
及社会保险关系如何处理?
答:
如果自己和
原单位
解除劳动合同以后,那么职工的个人
档案
是需要从原工作单位提取出来,社保关系也是需要从
原工作单位转移
出来,比如说你找到新的工作单位,并且这个工作单位也是国有企业,那么他就具备档案的托管权限,所以说你通过新的工作单位来开具档案的调档函就可以了。 通过调档函就可以把自己的个人档案提取到新的工作...
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