离职档案怎么转移

Question

如题所述

Answer 1

法律分析：劳动关系解除后单位须在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。

流程：

(1)在高校的毕业生档案：由学校直接转递至人才中心。

(2)在原工作单位的辞职、辞退和解除劳动合同关系档案：本人或委托人凭身份证、与原单位解除劳动合同关系的辞职(辞退)等离职文书、与新单位签订的劳动合同关系有效文书到我中心开《商调函》后，凭《商调函》到原档案所在单位办理调档手续。

(3)、在人才中心的流动人员档案，本人或委托人凭身份证到成都人才中心开具《商调函》，持《商调函》到对方人才中心办理调档手续。

法律依据：《企业职工档案管理工作规定》 第十八条 企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。职工被劳教、劳改，原所在单位今后还准备录用的，其档案由原所在单位保管。

Answer 2

按照离职后的去向不同，大体分为四种调转方式：
1、有工作单位且单位具备人事档案管理权限，将档案转往工作单位保管；
2、有工作单位，但单位不具备人事档案管理权限，将档案转往工作单位委托存档的档案管理机构保管；
3、个人灵活就业或单位不负责保管档案的，可提供身份证到户籍所在区域的人力资源公共服务中心开具调档函，办理个人委托保管档案；
4、到外省市工作，可将档案转到有档案保管权限的京外单位保管，也可以转到户籍所在区域人力资源公共服务中心，个人委托保管。