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看了半天为什么有的说最低标准工资是包含五险一金?有的说是不包含五险一金?
如题所述
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推荐答案 2021-09-08
最低工资标准是否包括五险一金,各地不太一样,全国大部分地区都是包括五险一金在内的,有很少一些地区是扣除五险一金的,比如上海等。
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第1个回答 2021-09-07
最低工资是不包含个人部分负担的社保和公积金的,也就是正常出勤下,扣除个人部分社保和公积金后,到手的工资不得低于当地规定的最低工资标准,最低工资标准当地都是有规定的
最低工资还不包括加班、夜班津贴等当地规定的项目,最低工资标准和规定可以咨询当地劳动部门
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工资包含五险一金
和
不包含的
区别
答:
(1)含五险一金, 就是工资中包含了个人缴纳部分,每月从工资5000中直接扣除,你实际拿到的钱少于5000元
。(2)不含五险一金, 则是保险和公积金的个人缴纳部分已扣除后,实发工资为5000元。最终解释应劳资双方共同认可,或在劳动合同中明确写出。免得以后因解释权归属问题闹翻脸。五险一金,是在你的...
最低工资标准包含五险一金
吗?
答:
打工人一起学习法律知识最低工资中
包含五险一金
吗
?
最低工资标准不
包括五险一金。
最低工资标准是
国家为保障劳动者的基本生活,在劳动者提供正常工作的情况下,以及用人单位强制规定必须支付劳动者的最低工资报酬。最低工资一般不包括加班费、特殊工作环境、特殊津贴条件、工人保险、福利福利和各种非货币收入。 法律依据:...
每月
工资不
含
五险一金
和工资含五险一金是
什么
意思?哪个好?
答:
这大概就是应发工资和实发工资的说法,
每月工资不含五险一金,简单的说就是你拿到手的工资,而含五险一金,那就是应发的工资
,比如同样的5000块,不含五险一金,那你每个月能拿到手的具体数目就是5000,如果是工资含五险一金,如果公司缴纳五险一金,哪怕是按照最低限额缴纳,拿到手估计就是4000出...
五险一金最低标准是
多少
?为什么有的
公司不给员工缴纳
五险一金?
答:
五险一金
的缴纳
最低标准
就是按照当地的最低工资啊,不同地方最低
工资标准是不一
样的,我们大致取一个数就是2000块钱。因为再低也不能比2000低了呀。不一定按照劳动法来说任何一个工作,他无论是做什么工作的,只要是一个正经的工作,那他必须要保证员工每个月的收入比当地的最低工资标准高,因为那...
最低工资标准是
扣除
五险一金
后的工资吗
答:
法律分析: 最低工资标准是为了保障劳动者的基本生活,在劳动者提供正常劳动的前提下,强制用人单位应该支付给劳动者的最低工资报酬。因此,
最低工资标准是不
包括加班工资以及特殊工作环境、条件下的津贴,也不包括劳动者保险、福利待遇等收入。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当...
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