因为领导安排不档，员工不服被解雇员工赔偿标准是什么

Question

因为领导安排不档，员工不服被解雇员工赔偿标准是什么

Answer 1

1、公司解雇员工，按照劳动法是要给员工一定补偿的。
2、首先截止解雇员工之日，工资，社保等要算清楚。
3、员工为公司工作不满一年的，多补偿一个月工资。
4、一年以上的，按工龄计算，有多少年就补多少个月的工资。如果在公司工作满三年，不足四年，公司就要补偿员工4个月的工资。

Answer 2

没有赔偿。
员工应服从本单位人事调动，此属于用工自主权，且无需员工同意。因此解除合同的，没有赔偿。本回答被网友采纳