建达教育回答：
公务员是大家普遍认同的一个工作比较稳定的职业，同时成为公务员的难度也比较高，一般要通过公务员考试，并且需要成绩优异的考生才有可能通过初试，而初试之后还需要进行面试，因此能够真正考上公务员的考生，都是具有真才实学的人。国家为了保障这部分公务员的利益，对公务员编制内的人群提供了较好的工资水平和福利待遇。公务员的总体工资分为多个方面，其中最基本的是基础工资，除此之外还有节假日福利、国家法定节假日补贴、加班补贴、交通补贴、用餐补贴等，并且最重要的是，每到年末还有一笔金额不小的年终奖。因此，虽然公务员看起来每个月的基础工资不高，但是综合下来，一个月的工资也是非常可观的。
因此，越来越多的人开始报考公务员，首先不仅仅是因为公务员的工作稳定，更主要是由于公务员的薪资待遇非常不错，并且福利待遇也超过了同类型的事业单位，因此公务员一直是一个非常热门的职业，许多人都争相报考。那作为事业单位而言，事业单位的工资待遇能不能超过公务员呢？其实这一直是大家比较关心的问题。虽然事业单位的工资水平在很大程度上与公务员类似，但是二者还是有一个很大的区别。我们都知道公务员作为国家机关行政人员，拥有公务员编制，因此每个公务员所获得的工资都是由国家财政直接发放。有国家做强大的后盾，因此公务员的工资都能够按时发放，并且相应的福利待遇也能够及时的给到。而事业单位编制人员的薪资，一般都是由事业单位直接发放，因此在发放的及时性以及权威性上面，事业单位是不及公务员的。
另外事业单位同样也有各种福利，并且年终也有一定的年终奖，但是事业单位的年终奖是一般是根据当年事业单位经营状况来发放的。如果在一年的经营活动中，收入很高并且利润很大，那么每个事业单位编制人员所能获得的年终奖就越多。如果事业单位在当年的经营状况不是很好，因此员工所获得的年终奖也就比较少，因此事业单位的年终奖都是有一定的幅度，并不是一个固定的金额。如果遇到事业单位在当年的经营活动很好，营业额也很多，那么每个事业单位编制所能获得的年终奖就越高，甚至可以超过公务员。因此，公务员和事业单位的工资到底谁更高？其实并没有一个明确的答复。
总体而言，不管是公务员还是事业单位，他们的工资在社会都是中等偏上的，因此两者都是一个非常不错的岗位选择。在你的印象里，你觉得公务员的工资更高？还是事业单位的工资更高？欢迎给我留言，我们一起来讨论，感谢您的阅读。
公务员编制和事业单位编制有什么区别呢？下面小编具体给大家介绍一下：1、公务员
根据《公务员法》的规定，公务员使用行政编制。公务员是指，依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。国家机关中除了工勤人员以外的人员都是公务员身份，都属于公务员编制，包括国家机关、共产党机关、民主党派机关、人大机关、政协机关、检察院和法院等。2、事业单位
事业单位按照其收入来源分类，大体可以分为“全额拨款”、“参公（即参照公务员）”、“财政补贴”、“自收自支”四类。全额编制即全额财政拨款事业编制，不允许也不能自主创收，完全靠财政拨款的单位，多指一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位，如：公办义务教育学校。差额事业编制，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩。自收自支事业编制，实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，随着事业单位的改革将逐步改制成企业。公务员是国家政府工作部门的工作人员，具备行政执法权。事业单位是服务性质的单位，通常情况下不具备行政执法权，这是事业单位与公务员之间最大的差别所在。
从晋升途径上看：
公务员编制晋升走级别，晋升途径一般是从科级、处级、局级到部级。比如你第一年是科员，可能是最低一级的，几年以后当了科长就是科级。再几年以后当了处长，就是处级……当上了局长就是局级。而事业编制走的是职称，晋升途径一般是由初级工、中级工到高级工，岗位一般分为管理岗和技术岗，需与用人单位签订劳动合同。
从薪资待遇上来看：
公务员的工资收入是按照《公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资，公务员享受的保险福利是按照《公务员管理条例》的规定执行。事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。
简单来说，事业单位也有公务员，简称参公，通过公务员考试考进去的享受和公务员同等待遇，一些地方政策存在差距，但将来的趋势是参公=公务员。事业编制的获得比公务员容易很多是现实。事业编制里，有工勤人员，有自收自支，有全额拨款，有参公（公务员）。
公务员编制是行政编制，是政府机关的正式人员。按照相关法律规定，国家行政机构（即国务院、各级地方人民政府，以及国务院各职能部门、地方人民政府各职能管理机构）的行政编制人员实行公务员管理，国家权力机构、国家司法机关、党派组织、人民政治机构的人员参照实行公务员管理。事业单位一般不要求实行公务员管理，但也有个别事业单位参照实行公务员管理。
Ps:现在事业编和公务员凡进必考，都有一定竞争，不存在找找人就弄进去的说法，临时工，无编人员那确实是找找人弄进去，高中学历都可以进机关干活。如果要成为正式的编制也都是要经过考试来选取的。
待遇不同
公务员的工资收入由政府财政承担，并根据国家财政状况进行调资，公务员享受的保险福利是按照《公务员法》的规定执行。事业单位人员的工资收入一般由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。应该说：同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一些。这是以前的。但是，现在公务员开始实行职业年金的缴纳。也就是说缴纳的保险福利也要按照社会保障规定进行。因此可能待遇就差不多了。不过待遇问题要看具体岗位了。
考试不一样
主要是题型和难易度的不一样的。一般来说，公务员考试的难度和题量（型）较难和较多。事业单位考试的难度和题量（型）较易和较少。 公务员考试主要是考《行政职业能力测验》和《申论》，对于专业性较强的岗位会舍弃《申论》考《专业知识》，诸如警察的《公安基础》等。 事业单位考试主要是考《行政职业能力测验》或《公共基础知识》和《专业知识》，因为事业单位目前招考最多的工作人员主要是技术性的。《申论》涉及到的不多。
简单来说，事业单位也有公务员，简称参公，通过公务员考试考进去的享受和公务员同等待遇，一些地方政策存在差距，但将来的趋势是参公=公务员。事业编制的获得比公务员容易很多是现实。事业编制里，有工勤人员，有自收自支，有全额拨款，有参公（公务员）。
公务员编制是行政编制，是政府机关的正式人员。按照相关法律规定，国家行政机构（即国务院、各级地方人民政府，以及国务院各职能部门、地方人民政府各职能管理机构）的行政编制人员实行公务员管理，国家权力机构、国家司法机关、党派组织、人民政治机构的人员参照实行公务员管理。事业单位一般不要求实行公务员管理，但也有个别事业单位参照实行公务员管理。
Ps:现在事业编和公务员凡进必考，都有一定竞争，不存在找找人就弄进去的说法，临时工，无编人员那确实是找找人弄进去，高中学历都可以进机关干活。如果要成为正式的编制也都是要经过考试来选取的。
待遇不同
公务员的工资收入由政府财政承担，并根据国家财政状况进行调资，公务员享受的保险福利是按照《公务员法》的规定执行。事业单位人员的工资收入一般由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。应该说：同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一些。这是以前的。但是，现在公务员开始实行职业年金的缴纳。也就是说缴纳的保险福利也要按照社会保障规定进行。因此可能待遇就差不多了。不过待遇问题要看具体岗位了。
考试不一样
主要是题型和难易度的不一样的。一般来说，公务员考试的难度和题量（型）较难和较多。事业单位考试的难度和题量（型）较易和较少。 公务员考试主要是考《行政职业能力测验》和《申论》，对于专业性较强的岗位会舍弃《申论》考《专业知识》，诸如警察的《公安基础》等。 事业单位考试主要是考《行政职业能力测验》或《公共基础知识》和《专业知识》，因为事业单位目前招考最多的工作人员主要是技术性的。《申论》涉及到的不多。