1.考试形式的区别。事业单位和公务员考试流程基本一样,总体分为笔试加面试,但是事业单位比公务员分类更细,公务员笔试不管是省考还是国考都只有行测和申论,事业单位却分Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ等不同种类的试题,也就是说事业单位对专业要求更高,同时事业单位笔试考完,还有一个人机对话,这是纯专业问题,然后才是面试。当然,从难度上来说,不管是笔试还是面试,事业单位都要简单一点,不过这个简单只不过是题目难度的绝对量上的简单,你最终比的是相对量,谁分高谁上,难度对大家都一样。2.待遇选择问题。如果是同一等级的情况下,比如同省,同市,同区之类的,公务员比事业单位好。如果不同,大平台优先原则,就是说不管是事业单位还是公务员,能上省就别去市,能去省会就别去地级市。
一、两者的财政保证程度不同
公务员的工资以及相关的绩效都是由国家进行统筹安排,也就是由国家进行补贴。即使地方的财政出现问题,上级部门也会进行补充。所以当出现问题的时候,公务员依然不会断发工资,基本都能够正常。
而事业单位的工作人员的工资,基本都是由地方进行管理。由于事业单位的人数众多,所以国家方面很难进行充分的保障。如果财政出现问题,可能就会出现断粮的情况。有2020年疫情期间,部分教师的工资无法按时发放,就是一个例子。
二、两者的奖金以及绩效有较大差距
现在的公务员都有公车补贴,每年起码有5000元左右,这些事业单位工作人员都没有。另外,公务员还会有绩效考核,每个月都会发放相应的奖金。现在很多地方的公务员还有评优嘉奖的奖金,这也是一笔可观的收入。
这些方面的补贴,事业单位的工作人员都没有,也根本无法和公务员相比。所以很多事业单位的工作人员都是女生,基本只能够维持自身的生活。
三、两者的隐形福利有差距
许多公务员都会有福利住房,只要满足条件的公务员,都可以通过较低的价格在当地买房,如果是在一二线城市生活,这就是一个非常大的福利。而普通的事业单位工作人员,只能够进行排队,很难享受这样的优惠措施。
四、两者的保障制度完全不同
公务员缴纳公积金的比例远高于事业单位,那么在将来的房贷还款以及养老方面,就会有比较大的差距,就是我们明面上可以看到的。另一个方面,公务员在退休之前,都升到一定的级别,将来退休享受的福利也更高。
而事业单位基本都是固定,很难评定更高的级别,享受的退休金以及医疗保障都是根据平时的工作表现以及缴纳的费用决定。
1.事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利,满足人民文化、教育、卫生等需要,其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。事业编实施单位:科研单位、教育单位、文化单位,新闻、广播、出版单位,卫生单位,体育单位,勘察设计单位,农业、林业、水利和气象单位,社会福利单位,环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。工作人员列入事业编制的单位,其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外,还有部分事业单位的经费,采取自收自支,差额补贴等办法。2.公务员,全称为国家公务员,是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源,维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国,公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法,对于其职位特殊性,需单独管理的,可增设其他职位类别。