企业员工心理健康管理的目的是促进员工心理健康、降低管理成本、提升
组织文化、提高企业绩效等。只有身心健康的员工才可以为企业带来无穷的效益。
1、减少人才流失
这是我们开头引入员工心理管理说提及的话题。实施员工心理健康管理的企业能使员工感受到企业对他们的关心,使员工更有
归属感和工作热情,能吸引更多的优秀员工;由此降低重大人力资源风险,保护企业的核心资源;
2、提高劳动生产率
通过员工心理健康管理的实施,使员工压力处于最佳水平,身心更健康,精力更充沛;由此提高企业的劳动生产率,增强
企业的核心竞争力;
3、预防危机事件发生
通过员工心理健康管理的实施,对员工的压力水平进行即时性监控,并推荐适当的指导建议,促进员工随时调整身心状态,预防员工心理危机事件的发生。