同事从不讨好领导,但却能被重用,这是为什么呢?

如题所述

在工作场所挣扎,老人总是提醒我们,“在家出来,走出朋友”,工作场所必须了解情况,请有一个良好的领导者,同事必须做得好,有机会吃一顿饭,给予领导人的礼物在假期,看到人眼,礼貌,处理人际关系,以发展未来。

这些是为了良好的意图,只有不同的时间,越来越多的工作场所人不同意这种“隐藏规则”,他们不需要驳船领导,不需要搞人们,仍然发展得很好,转移职业生涯,只要你能早先理解这3分,工作场所自然越来越平滑:

[1]就业是双重选择,依靠自己是金饭碗。

许多工作场所的人进入公司的发展,始终缺乏底气,我担心我无法得到领导人的认可,或者被同事挤在一起,所以在办公室就在办公室,请问别人,只要问Anan的“金饭碗”,肛门有稳定的生活。这样的人真的有必要做一些人的爱,这是不够的,而且人们会聚集在一起。当公司将脱离自己的时候。

与此不同,现在许多工作场所人们对“就业是双重选择”的认识。虽然筛选人才,我们也选择了更好的公司,而不是跌向公司,所以你看看裸体的人。越来越多,只要它是力量,优势,价值就不害怕被淘汰。正如马云所说,世界上最不可靠的事情是关系。如何取悦别人,人民的关系是好的,总是看着兴趣,真正的金饭碗是自己的力量,也有选择选择,而不是等待他人。

[2]职业表格,个人有更多选择

越来越多的“斜线青年”,随着媒体的发展,子行业的形式越来越多,老话“是垂死”,只要你有才华,有勇气,有一个开发二级业务的可能性,您可以想到写作,直播,短视频,无线电锚等,您可以想到,您可以尝试,机会平台,成功或失败。从道路上有很多朋友来创造媒体。有一个不看系统之间的关系。直接辞职,我带着团队从事视频创作,收入不低于系统,无需看到领导,这是护理的原因,每天都很强大。

国家还支持年轻人开始业务,创造一个积极的创业环境,许多大学生参加了学校的各种企业家项目比赛,他们已被资助,他们一直从事企业家精神。越来越多,不再依靠公司提供职位,单匹马或几个朋友可以做到,不需要离开。

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第1个回答  2021-05-03
这是因为他有着不可替代的价值,正是因为他有过人的才能,可以为公司创造财富价值且是不断创造财富,这样的人自然会被重用且不用讨好领导。
第2个回答  2021-05-03
我觉得最主要的就是人家的能力比较强,这样的人完全不需要拍马屁,因为能够为公司带来很多的业绩,自然领导看重
第3个回答  2021-05-04
从不讨好领导,但却能被重用,肯定是因为这个同事的工作能力非常的强,而且工作也非常认真。
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