其实，在职场中结果和过程是同等重要的。因为有了过程我们才能学习到更多，需要长进的地方也只能在过程中学习。结果也是相当重要的，只有过程结果是不好的，那你相当于就是白做了，没有领导会通过坏结果去看你的过程。这样看来，其实是结果更重要了些。
我们在职场中工作并不是在学校里边做实验或者是谈恋爱，只享受过程是不会给自己带来任何效益的。职场中每个人都很忙，领导也是看中员工带来的效益，所以我们必须有能够拿出来的成绩，只有这个样子才能让领导看到自己。有些员工说自己经历过了就是好的，毕竟结果是没有办法控制的，但是我想说的是领导不会有时间和精力去看一个失败结果的过程，而且失败的结果也就印证着你的过程是失败的。所以职场中肯定还是结果重要一些。
我觉得领导、同事等更看重的是结果。不管你在私下里付出了多少，流了多少汗，吃了多少苦别人是不知道的，别人也不屑于知道，因为他们会觉得那些对你来说很难的事是那么简单，如果是他们自己轻轻松松就搞定了，何必像你一样那么笨，你不会得到同情，得到的只会是嘲讽，所以我觉得结果更重要，如果你最后结果不好付出再多也只是付诸东流，对于工作别人和自己没有任何意义，如果你做出了成绩，别人对你会刮目相看的，会得到领导赞赏，同事的另眼相看，这都取决于你有没有做出成绩，结果是重要的，但过程当然也需要你付出，而过程服务于结果，职场中更注重的也是结果，结果更重要一些。
职场中还是结果比较重要，就像我们学生时代参加的那些考试一样，别人才不会在意你到底经过了多少努力，反正你结果不理想就一切都是错的，这个社会就是这样的不讲道理。
现在职场上一个重要的思维就是以结果为导向的。就是明确你想要的结果是什么，然后你一步一步地努力的往那个方向走，最后能够达到自己想要的结果就对了。
以结果为导向，你首先要做正确的事，任何对于结果不利的事情都不要做，或者尽量避免，如果你做了正确的事情，就是有人愿意为你买单。
还有一个就是正确的做事，任何事情都应该有个步骤，老板要结果，不想知道你出了什么问题，但是你也要适当的让老板知道工作进度。
作为一个公司的底层员工，一个基本的码农，我觉得我比较在意的是过程，结果这个东西好像不是我能左右的，应该是领导比较在意的是结果吧！当然， 领导告知一下结果如何也是很开心的，毕竟，参与到了这个过程中了。
其次就是在这个过程里，能够学习到东西是比较在意的，因为我们现在只有在这个时候才能学到一些以前接触不到的内容，只有在这个时候，才能更好的交流思想和知识，才能更好的学会一些新的东西。这是我比较在意过程的原因！
当然，结果好就更好了。不好的话，也是自己学习的一个过程！
在职场当中，当然结果最为重要了，因为好多领导都不会关心，你工作的过程是什么样子的，他只关心你最后的结果。比如他交代给你某件事情，你没完成，他根本就不会问你为什么没有完成，而是只知道最后的结果是你没完成他给你布置的任务。但实际的情况可能是他交给你的任务，根本就不是在这个时间之内能够完成的，你已经加班加点的在努力工作了，可是最后还是没有完成这个超负荷的工作。或者说有些时候你明明已经尽了最大的努力，但是却没有达到他预想的要求，他根本就不会听因为你已经尽力了，觉得你很辛苦，而减少对你的惩罚，职场就是一个看结果的环境。
