第1个回答 2023-01-20
职工转为个人灵活就业利：
职工转灵活就业的好处就是，可以去居委会申请一些补贴，有4050人员补贴，灵活就业人员补贴等，弊端就是没有工伤险，灵活就业人员女性55岁才能退休，职工女性50岁就可以退休。总而言之，能在公司交就先在公司交吧，如果为了申请补贴，那只能先交灵活就业人员社保。
如果是自己交的职工社保也就是挂靠公司缴纳社保，转灵活就业社保不吃亏，反而对个人更有利，挂靠公司缴纳社保养老保险缴费比例为24%，灵活就业养老保险缴费比例只有20%，但个人缴费部分都是8%，转灵活就业社保后反而缴费少了，但个人账户金额不变的。
职工转为个人灵活就业弊：
1、个人负责缴纳的费用增加，工伤保险，失业保险，生育保险都不能再继续缴纳，只能缴纳养老保险和医疗保险，而且每个月医保卡里的100多块钱没有了。
2、我个人觉得职工转灵活就业太不值得了。有工作单位的职工 再保险缴纳上会有两部分组成。一小部分是从工作中扣除，绝大部分由单位补贴。如果改成灵活就业，就变成个人负担全部费用。
3、一般单位对职工有各种福利，譬如说报销取暖费。给职工上的是五险一金。交的保险也比较高。个人医保账户有钱。而灵活就业只有三险，取暖费自己缴纳，个人医保账户没有钱。所以还是慎重，能不转就不转。
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