第1个回答 2014-08-05
你可以要求公司赔偿你四个月工资的经济补偿，如果不赔可以去劳动局解决。追问
现在公司拿我上个月一次醉酒神志不清误入女宿舍为由，但也没造成什么后果，公司确实有此规定，因为此事以严重违纪辞退我，当时没有提过此事，现在旧事重提，就是想找个辞退我的理由，我该怎么办，急等，谢谢
追答这种辞退的理由不是很站得住脚，还是找劳动局解决。
第2个回答 2019-06-05
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