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重庆市劳动法规定的男方陪产假是多少天、最新规定
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推荐答案 2014-01-26
男方可以享受7个工作日的护理假
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劳动法规定男方陪产假多少天
答:
【法律分析】:多数省份的《人口与计划生育管理条例》中男方陪产假一般是7天
,晚婚晚育可延长至10天。 但是也有长达30天的陪产假,例如河南省。 陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同,奖金福利不变。【法律依据】:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻...
劳动法规定男方陪产假多少天
答:
男的陪产假最短的有7天,最长的则有1个月之久,多数地区的陪产假为15天
。陪产假具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,并且各地的陪产假都有不同的规定。第一,
劳动法并没有关于男士陪产假的具体规定
,目前男士们享受的陪产假是各省、直辖市和单列市在计划生育条例种规定的,因为没有全国性的法...
劳动法规定男方陪产假多少天
答:
《重庆市人口与计划生育条例》第二十六条第四款规定,符合法律法规规定生育的女职工产假期间,
男方所在单位应当给予护理假十五日
,护理假期间享受在岗职工同等待遇。法律依据 《湖南省人口与计划生育条例》第二十一条 符合法定生育条件的夫妻,女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天,男方享受护理假二十天。
重庆市劳动法规定的男方陪产假是多少天
、
最新规定
答:
男方可以享受
7个工作日的护理假
陪护假国家规定是多少天
?
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