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离职证明是干吗用的?与新公司交社保是否有关系?还是就是简单的新公司确认你是否解除劳动合同
如题所述
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推荐答案 推荐于2016-09-16
你的解释都对的:
1:离职证明开具日期,就是你各种保险公司交付部分的最后终止日期。
2:另起确定你已经离职作用,正规企业HR都会避免用可能引起劳务纠纷或有未处理完前公司工作或与原公司有各种纠纷的人员,前公司能出具离职证明就说明一切没问题。
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其他回答
第1个回答 2010-12-03
离职证明就是证明你和过去单位解除劳动合同的证明。
一般情况下新单位都要你的离职证明的,因为怕发生劳动纠纷,你想想看,我说我和过去单位解除劳动合同了,你能相信我说的吗?那万一没有解除怎么办?到时候发生了劳动纠纷岂不是很麻烦?
所以离职证明是必须要的,就是证明你和过去单位已经没有劳动关系了。
第2个回答 2010-12-03
与新公司缴纳社保没关系,新公司只是确认你正常离职而已。
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企业
离职的
时候,应不应该要求企业开具
离职证明?离职证明有
什么用
吗?
答:
一、离职证明是员工原单位解除劳动关系的重要体现
。原单位开具离职证明,表明员工已经和原单位解除法律上的劳务关系,这也就意味着新单位确认雇佣时是合法的。毕竟,新单位不能录用尚未与原单位解除劳务关系的员工,这是违法行为,用人单位需要承担法律责任。从用人单位的角度来讲,用人单位通过离职证明,也能...
离职证明的
作用是什么
答:
二是证明离职员工的离职是按照正常手续办理的,其与原单位对此没有纠纷
;三是证明离职员工已经是自由人,可以申请失业金或应聘新的岗位;四是可以凭此证明转移离职员工的人事关系、社保、公积金等;五是可以证明离职员工在原单位的相关工作经验,有利于相关职位的应聘。目前,国家已经制定相关政策,让劳动者基本...
“
离职证明
”有什么影响
答:
1、无法证明之前工作经历的真实性;2、无法证明已经与原单位解除劳动关系
;3、新单位有理由质疑你在原单位出现过重大工作问题;4、新单位办理社保、公积金缴费主体变更时会存在困难;5、新单位办理档案转入时会存在困难(很多民营企业不需要转入档案关系);6、有极大的可能性是无法在新单位办理入职手续。
新单位
是否
会对
离职证明
进行核实
答:
新单位如果比较负责,有可能会对离职证明进行核实
,但是无论核实与否,员工提供假的离职证明,就应该承担责任,严重的属于违法犯罪,如私刻公章或者伪造公文,涉嫌犯伪造公文、证件、印章罪,根据刑法规定,伪造国家机关的公文、证件、印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利;情节严重的,处...
劳动仲裁
离职证明有
用吗
答:
离职证明是
用于
证明你和
上一家单位解除了劳动
关系的
证明,主要有以下4个作用,。(1)入职新单位时上交 当你入职一家
新公司
时,为了避免法律风险,一般都会要求员工提交离职证明,一是证明履历的真实性,二是证明已与前东家解除劳动关系。 (2)用于转移
社保
公积金 当你从前一家
公司离职
后,单位会把你...
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入职新公司必须要离职证明吗
离职证明原件要交给新公司吗
新公司要离职证明有什么用
新单位要离职证明有什么用
公司要离职证明没有怎么办
新公司要离职证明怎么应付
离职没有离职证明
公司要离职证明干什么
新单位会查离职证明吗
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