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猎头和HR的工作岗位,是什么区别
如题所述
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推荐答案 2023-03-01
猎头与HR的区别。
我觉得更多的是内部与外部的区别。猎头公司更多面向企业、和候选人。HR遵循老板上级的意见进行人事招聘,主要服务内容还是针对自身企业本身,但是猎头根据甲方意见去找最合适的人,为企业提供最优质的人才。就像南方新华服务了超过40000+企业,已经有了一定的影响力。HR的工作内容比较固定,猎头主要是不断地和不同的候选人企业沟通,面对群体区别也会不一样。
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第1个回答 2021-09-12
HR即人力资源,猎头即专职招募中高层人员。所以,HR包含了猎头。猎头更聚焦于中高档职位的招聘。不过,有些所谓的猎头,做的不是很规范,什么临时工、一般职员的岗位也做,这就与其名号大相径庭了。另外,现在也可以这么区分。HR一般指某公司的人力部门,是直属用人单位的;猎头是独立的中高岗位招募的经纪公司,是服务于用人单位的独立公司。
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猎头和hr的区别
答:
有以下几点区别:1、
服务立场不同
猎头是服务于候选人和企业招聘负责人,并且收取一定的服务费用,属于第三方,也就是乙方。HR则处于主导地位,被服务,属于甲方。HR是猎头的客户来源,掌管企业的招聘事宜。2、
工作性质不同,猎头是业务岗,HR是行政岗
。且猎头是大业务范畴,具体包含:客户开发(市场)+人...
猎头和hr的区别
如何区别猎头和hr
答:
1、服务立场不同
,猎头是服务于候选人和企业招聘负责人,并且收取一定的服务费用,属于第三方,也就是乙方。HR则处于主导地位,被服务,属于甲方。HR是猎头的客户来源,掌管企业的招聘事宜。2、
工作内容不同
,猎头的工作,针对的是招聘模块,一心一意做招聘,围绕招聘业务开展工作,能做到精、专、准,不...
猎头和hr的区别
答:
猎头和HR的区别主要体现在工作性质、工作内容、入行门槛、薪资待遇、资源渠道、转行发展方向等方面
。1、工作性质。
猎头是独立业务部门
,主要根据客户需求完成订单,向客户收取业务费用;HR属于企业内部的管理部门,负责企业内部的人力资源管理,如招聘、培训、绩效管理等。2、工作内容。猎头的工作主要围绕招聘,...
很多人分不清
猎头和HR,
这两者
区分是什么
?
答:
猎头是职业,HR是职位,两种虽然
工作内容
存在共同之处,但分属两个不同的行业和职位,HR属于企业的员工,而猎头是独立于企业之外的,属于第三方,这还要看猎头是否存在主体。先说说HR,HR就是企业负责人力资源方面的职位,比如企业招聘人才、辞退员工、员工绩效考核、薪资计算等等,这都需要HR来完成,一些...
猎头和HR 的工作岗位,是
一样的吗?
答:
猎头和HR区别很大,你可以通过沟通判断他是猎头还是HR。一般来说,招聘合适的人才是猎头和HR的主要共同点之一。
从工作内容来看
,HR包括六个模块:人力资源规划、招聘配置、培训开发、薪酬管理、绩效考核、员工关系。招聘是最类似于猎头的工作:是为企业找人。所以转行猎头的HR一般都有招聘经验。HR招聘的大...
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