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上班5天离职会给工资吗
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推荐答案 2022-08-30
上班5天离职给 工资 ,劳动者按规定 辞职 ,用人单位应当正常结算工资。 劳动者在 试用期 上了五天班辞职的,是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的 劳动监察 部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。 《 劳动合同法 》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以 解除劳动合同 。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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入职
5天辞职
有
工资吗
答:
有工资
。1、上班5天离职给工资,劳动者按规定辞职,用人单位应当正常结算工资。2、劳动者在试用期上了五天班辞职的,是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察...
在新公司
工作5天
如果觉得不合适
离职
公司
会给工资吗
?
答:
1. 在法律层面,
如果员工在新公司工作了5天后决定离职,公司仍然需要支付员工工资
。2. 实际上,是否继续在公司工作,员工应考虑公司是否还有对他们未来有益的资源。3. 如果公司有员工未来可能需要的资源,建议员工可以考虑继续在公司工作一段时间,这样也为公司重新招聘员工提供了一定的时间和空间,实现双方...
上班5天离职给工资吗
答:
上班5天离职给工资
。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
上班5天辞职
有
工资吗
答:
法律分析:上班5天自离会有工资
,劳动者自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
员工
上班5天
就
离职
要
给工资吗
答:
法律分析:要
给工资
,上
五天
班
辞职
不
发工资
是违法的。如果用人单位不发工资的,劳动者可以及时向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动...
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