内退和正式退休区别

Question

如题所述

Answer 1

内退和正式退休区别如下：
1、定义不同：内退是指在职期间由于身体原因或者工作能力下降等原因，由单位将劳动者调整到低一级的职位或者降薪安排的一种离职方式；正式退休是指在职期间达到法定退休年龄或者符合其他退休条件，由劳动者向单位提出正式退休申请，获得单位同意后离开工作岗位的一种离职方式；
2、福利待遇不同：内退的福利待遇一般只是按照当前职位所规定的工资待遇发放，通常不享受退休金、养老金等离退休人员的福利待遇；而正式退休的福利待遇包括退休金、养老金、医疗保障等，享受国家和单位给予的各种福利补贴；
3、申请方式不同：内退是由单位主动安排决定的，劳动者无需提出内退申请；而正式退休需要劳动者主动向单位提出申请，经过单位同意后才能离开工作岗位。
退休手续办理所需材料：
1、填报《社会保险费个人明细登记表》一式二份（附件一）；
2、填报《广州市劳动用工和社会保险增减员表》一式二份（附件二）；
3、税务登记证副本原件（审查后退回）；
4、单位社保登记证原件及复印件；
5、单位出具减员的证明；
6、本人出具委托南方人才市场办理退休的书面通知。
综上所述，退休手续的具体办理流程可能会因地区和政策而有所不同。如果您有关于退休手续办理的具体问题，建议咨询当地的人社部门或者退休服务机构。同时，在办理退休手续时，应当认真核实各项资料的准确性和完整性，以免造成不必要的麻烦。
【法律依据】：
《中华人民共和国国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。