55问答网
所有问题
当前搜索:
怎么才能拿到离职补偿金
离职补偿金怎么
领取
答:
4. 如果单位未在员工入职一个月内签订书面劳动合同,应支付双倍工资
。5. 如果单位违法解除劳动合同,员工可以
要求经济赔偿金,赔偿金为经济补偿金的两倍
。6. 如果协商不成,员工可以携带相关资料到劳动监察部门投诉,或者
直接向单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁
。离职补偿金发放条件包括:1. 用人单位违法...
怎么辞职才能拿到补偿金
答:
我认为以下方法辞职才能拿到补偿金一、用人单位不续约用人单位提出不续约或者降低原来标准续签的,用人单位就当然需支付补偿金
。二、用人单位解聘拒绝订约员工你如果不愿意签订,单位将你解约,这种情况补偿费也是少不了的。三、
完成工作任务后解约
完成了公司分配的工作任务,这时候公司提出要和你解约,那么公司必须向你支付补...
离职补偿金怎么
领取
答:
1、至少要有一家单位应支付你的经济补偿,如果所服务的公司和派遣公司都不愿意支付补偿怎么办?
你可以把实际用工单位和派遣公司一同起诉至仲裁
,要求他们履行劳动合同义务,或者给予替代通知金和经济补偿金。2、补偿金必须要,坚决保护自己的合法权益,申请劳动仲裁是一种很有效的方法,如果用人单位对劳动仲裁结果不执行的话...
怎样辞职才能拿到经济补偿金
答:
在劳动者主动辞职的情况下,只有一个条件是可以得到经济补偿金的
。劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求咐让铅支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权...
离职
了
怎样才可以拿到经济补偿金
答:
因单位有过错行为导致员工离职的,员工能向单位主张经济补偿金
。【法律依据】《劳动合同法》第四十六条规定:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。
离职补偿金赔偿怎么
申请
答:
法律主观:如果用人单位不按规定付
离职
的
补偿金
,则劳动者
可以
去单位所在地的劳动局投诉,由劳动局责令单位限期支付,否则要加付
赔偿金
给劳动者。或者劳动者也可以采取申请仲裁、向法院起诉等解决办法。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付...
离职
了
怎样才可以拿到经济补偿金
答:
法律分析:如果
离职
了,要在公司没有按照劳动合同中的约定提供劳动保护或者提供劳动条件,没有足额支付劳动报酬,也没有依法为劳动者缴纳社会保险,还有公司违反法律法规的规定,损害劳动者的合法权益的情况下,劳动者提出离职后
可以
向用人单位要求支付经济补偿,
拿到经济补偿金
。法律依据:《中华人民共和国劳动...
劳动合同法
离职补偿金怎么
支付
答:
劳动合同法离职补偿金一般是按照劳动者的工作年限来确定。工作一年给付一个月的工资,不到一年的够半年的按一年算给付一个月的工资,不够半年的需要给付半个月的工资。给付的期限不
能
高于十二年。 一、劳动合同法
离职补偿金怎么
支付?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
辞退
离职
协议没有
补偿金怎么
办?
答:
辞退
离职
协议中如果没有补偿金的话,那么员工
可以
向用人单位进行提出要求
赔偿金
,并且拒绝签署该辞退离职协议。如果用人单位强制性将员工进行开除的话,员工可以向劳动仲裁委员会提出要求。进行劳动赔偿金。 一、辞退离职协议没有
补偿金怎么
办?如公司未支付加班费、未签订劳动合同或未缴纳社保以及未足额支付...
员工自动
离职
是否
可以拿到补偿金
答:
1、员工自动
离职
,如果用人单位没有过错,是不必支付
经济补偿
的。如果单位有重大过错的,需要支付经济补偿。2、【法律依据】3、根据《劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者
可以
解除劳动合同:4、(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;5、(二)未及时足额支付劳动报酬的;...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
怎么才能拿到经济补偿金
怎么样才能拿离职赔偿金
怎样离职拿到补偿金
怎样可以离职又能拿到赔偿
协议离职赔偿金怎么拿
辞职能拿到多少赔偿金
如何拿到经济补偿金
自己离职有没有补偿金
被动离职补偿金计算