第1个回答 2021-12-04
工伤保险基金负责
社会保险法
第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。本回答被网友采纳
第2个回答 2021-08-03
1、发生工伤后，用人单位解除合同，需要后续治疗的，费用仍由用人单位承担的。
2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。本回答被网友采纳
第3个回答 2021-08-03
一、工伤索赔所需要的材料
1、身份证复印件；
2、工伤认定书；
3、劳动能力鉴定结论书;
4、停工留薪鉴定书;
5、门诊病历、诊断证明、出院小结;
6、工资证明、银行的工资明细清单;
7、同意安装假肢鉴定书.
二、工伤赔偿项目
工伤事故，法律规定的赔偿项目共有10项目：医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费、停工留薪工资、护理费、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金。根据不同的损伤具体赔偿项目为：
（1）门诊治疗，没有住院治疗伤者
医疗费、停工留薪工资、交通费
（2）评不上残疾伤者
医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪工资、交通费
（3）5－10级伤残赔偿项目
医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪工资、交通费、安装辅助器具、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
（4）1－4级伤残赔偿项目
医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪工资、交通费、安装辅助器具、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残津贴。
（5）工伤死亡的赔偿项目
工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金
1、医疗费
【计算公式】
以实际发生的发票金额为准。
【注意事项】
在实践中一般医疗费用由厂方垫付，如果买了社保，厂方向工伤保险基金申请赔偿，如果没买社保，医疗费则由厂方承担；
工伤保险基金只报销社保内用药，非社保用药不予报销，至于非社保用药由谁承担法律并无明文规定；
出院后看门诊的费用，一定要医生在病历本上注明，病历与发票对应才可以得到赔偿。
【法律依据】：《广东省工伤保险条例》第25条：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准按照国家和省的有关规定执行。
2、康复治疗费
【计算公式】
以实际发生的发票金额为准。
【注意事项】
需要符合《广东省工伤康复介入标准》情形，且保留工伤保险关系，劳动能力鉴定委员会批准同意后才可以赔偿。
【法律依据】
《广东省工伤保险条例》第22条：职工经治疗伤情稳定，需要工伤康复的，用人单位、工伤职工或者其近亲属可以向统筹地区劳动能力鉴定委员会提出工伤康复申请。经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工可以在签订服务协议的康复机构进行康复。
工伤职工因医疗条件所限需要转院治疗的，应当由签订服务协议的医疗机构提出，经报社会保险经办机构同意；因康复条件所限需要转院康复的，应当由工伤职工、用人单位或者签订服务协议的康复机构提出，经报社会保险经办机构同意。
第26条：经劳动能力鉴定委员会确认可以进行康复的，工伤职工在签订服务协议的康复机构发生的符合规定的工伤康复费用，从工伤保险基金支付。
3、住院伙食补助费
【计算公式】
因公出差伙食补助标准×70%
【注意事项】
因公出差伙食补助标准是参照《广东省交通事故赔偿标准》的标准确定。
住院伙食补助费只赔偿住院期间伤者本人的伙食补助费，出院后不赔偿，护理人员的伙食补助费也不赔偿。本回答被网友采纳
第4个回答 2021-12-19
一般来说工伤治疗期间不能解除劳动合同的，企业应该支付治疗费用和治疗期间工资。
当然也有这样的情况，就是发生工伤后，员工自己与企业签订一次工伤补偿私了的协议，这样的话，应该自己负责了。